なぜ募集しているのか: 半導体製造プロセスに不可欠な「Kiru」「Kezuru「Migaku」技術を追求し、世界をリードする半導体製造装置メーカーである当社。半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」の両方を手がけるビジネスモデルを確立しています。
その高い技術力から生み出される製品は世界シェアトップクラスを誇るものも多く、海外売上比率は80%以上と、グローバル市場で圧倒的な存在感を発揮しています。今回は、今後の更なる事業成長を見据え、組織基盤を支える人事部門の体制強化を図るために、新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: ■当社について
当社は、半導体製造に欠かせない「切る（Kiru）・削る（Kezuru）・磨く（Migaku）」の3つの超精密加工技術に特化した世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。スマートフォンやAI、データセンター、自動車などに搭載される半導体の製造工程を支える装置・加工ツールを開発・製造しており、世界中の半導体メーカーから高い信頼を獲得しています。特定分野に経営資源を集中させることで圧倒的な技術力を築き、世界シェアトップクラスの製品を多数保有していることが大きな強みです。

※（参考記事）ディスコってどんな会社？
→https://www.disco.co.jp/jp/introduction/index.html

■具体的な仕事内容
ご経験や希望に応じて、人事制度の企画や海外人事、労務コンプライアンスといった幅広い業務に挑戦できます。

＜担当業務＞
ご経験やご希望を踏まえ、「人事チーム」または「労務チーム」のいずれかに配属となります。まずはサポート業務からスタートし、徐々に専門領域の業務をお任せしていきます。

＜具体的な業務一覧＞
●人事チームの業務例
・人事制度の運用、改訂企画
・給与、賞与、退職金などの報酬管理
・海外拠点と連携した制度整備
・福利厚生業務

●労務チームの業務例
・労務コンプライアンスに関する対応
・従業員からの相談対応
・キャリア採用や入社後のサポート
・健康経営に関する施策の企画、実行

●業務改善活動（PIM）
・部署横断のMTGに参加し、改善案のアイデア出しや推進も担当します。

■この仕事で得られるもの
会社の基盤を支える人事・労務の領域で、主体的に業務改善や制度企画に取り組む手応えがあります。自身のアイデアが形になり、組織の成長に直接貢献している実感を得られるでしょう。グローバルに事業を展開する当社だからこそ、海外拠点と連携する機会もあり、大きなスケールでの活躍が期待できます。

■教育・キャリア
まずはサポート業務を通じて、人事・労務の基礎を固めていきます。将来的には、報酬管理や人事制度の改訂、海外人事、労務コンプライアンスといった専門性の高い領域でキャリアを築くことが可能です。幅広い業務を経験しながら、自身の志向に合わせたキャリアパスを描けます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
サポート本部人財部への配属です。
求められるスキルは: 必須・何らかの人事関連業務の経験をお持ちの方（目安として3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都大田区大森北2-13-11
アクセス：JR京浜東北線「大森駅」徒歩7 分

※原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は当社HPをご参照ください。
→https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 10:00～14:00
月平均残業時間：45時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1400万円月給制基本給：240000円～600000円
残業代：全額支給
給与はご経験・能力を考慮し決定します。また、家族手当や住宅手当なども充実しており、手当によっても年収は変動します。
賞与は年4回支給され、2025年度は20.90ヶ月分の支給実績があります。
待遇・福利厚生は: ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど

変動手当：住宅手当　自己名義住居：5万円、他者名義住居：2万5千円　※住宅手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。
大森手当：本社から住居までの距離に応じて最大3万円　※その他条件有
コミット手当
両立支援手当：9歳未満の子供一人につき2万円
次世代育成手：9歳以上19歳未満の子供一人につき1万円
都市手当

通勤手当：実費支給（上限有5万円)
賞与：年4回
昨年度の支給実績20.90ヶ月分
※過去10年の平均支給実績は15.83ヶ月分。
昇給：年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

東京／事務職◆人財部メンバー／プライム上場／世界シェアトップクラスの半導体装置メーカー

人事（採用・教育など）