なぜ募集しているのか: ＜募集背景＞
顧客ニーズの増加と事業拡大に伴い、今後の中核を担うメンバーを募集します。

＜会社の状況＞
・創業から外部資本を入れず連続売上・利益成長中。
・2026年は過去最高利益見込み。2028年には100名、2030年には200名規模を目指しています。

＜組織の特徴＞
・「時代を席巻する会社」をビジョンに、人の心を動かす情熱と戦略性の両面のカルチャー。
・起業経験者が社員の15%。サイバーエージェント、ビジョナル、メルカリなどのメガベンチャー出身者も多数。
・平均年齢30歳。新卒～40代まで幅広い社員が在籍。最短1年半でマネージャー昇進など、年齢や社歴問わず、抜擢文化あり。
どんな仕事か: 20・30代のハイキャリア向けの伴走型転職支援を行います。今後、HRを軸とした新規事業も立ち上げ予定なので、事業責任者やマーケターなどキャリアパスもあります。

■20代・30代特化の転職サービス「GOALS」：
これから社会を担っていく20代・30代層に向けて、短期～中期・長期のキャリア設計を一緒に行っていきます。
「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げ、求職者の方の人生・キャリアに向き合い、転職成功に向けて伴走していきます。

【業務内容】
入社後まずはキャリアアドバイザーとして業務に従事していただきますが、
適性を考慮の上、希望なされる方はリクルーティングアドバイザーと兼務にて
両面コンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です！

キャリアアドバイザー業務
・求職者DBを活用したスカウティング
・キャリアカウンセリング（月20~30件）
・求人紹介～レジュメ添削～面接対策～成約までのフォロー
・入社後のサポート

▼組織体制
統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、CA4名（20代女性2名、20代男性2名）、RA1名（20代男性1名）の7名のチームです。

▼育成環境
・入社3ヶ月間は、マイナビでトップセールスの実績を持つ部長がOJTでキャリアアドバイザー業務をゼロから指導
・毎日1on1を実施、チーム内での業界勉強会など、チーム全体で育成にコミットする体制
・業務効率化にAIツールを積極活用しており、日々の面談準備やレジュメ添削、業務ナレッジの共有などをAIで支援する仕組みづくりを進行中。属人化しがちな業務をチームで仕組み化し、未経験者でも早期に立ち上がれる環境に
・若手の活躍実績：前職エンジニアの営業未経験リーダー／前職パナソニック無形商材営業未経験の第二新卒が入社2ヶ月目で成約／2024年入社新卒が社内売上ギネスを樹立

▼キャリアパス
・最短半年でリーダー候補、1年でマネージャーへ昇格可能
・立ち上げ2年目の事業部のため、マネジメント以外にも新規事業責任者・マーケター・人事など多様なキャリアパスが豊富

▼ポジションの魅力
・ポータブルスキルに加え、キャリアアドバイザースキル・セールススキル・マーケティングスキルなど専門性の高いスキルを習得可能
・日々の業務にAIを取り入れた業務改善を推進しており、非効率な作業を減らしながら「求職者と向き合う時間」の最大化に取り組んでいる
・既存事業のクリエイティブチームと連携し、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客の"人・組織"課題を上流～下流まで一気通貫でサポート可能
求められるスキルは: 必須＜業界職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・営業として数値を追った経験1年以上
・社会人経験2年以上

歓迎・人材業界、採用経験者
・マーケティング、IT、コンサルティング業界の知見
・事業立ち上げやスタートアップにご関心がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間 3ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号岩徳ビル5階
恵比寿駅徒歩4分
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間）
全社共通でハイブリットリモート ※週3出社(火/木/金)、週2リモート(月/水)
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：480万円～ 650万円
・月給：35万円～
・昇給年1回
・別途業績連動賞与（年1回支給）
・昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る）
・通勤手当（月額上限2万）
・借り上げ社宅制度
・書籍購入制度
・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
・リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）
・メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）
・社内勉強会(デザイン・マーケティング)
休日休暇は: ・完全週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇
・年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査→内定
#入社時期は相談可能

【キャリアアドバイザー】新規事業立ち上げ・伴走型キャリア支援【AI活用◎・リモート可・住宅手当有】

人材コンサルタント・コーディネーター