- なぜ募集しているのか
- ＜募集背景＞
事業立ち上げフェーズの中核メンバーを募集します。
＜会社の状況＞
・創業から外部資本を入れず連続売上・利益成長中。
・2026年は過去最高利益見込み。2028年には100名、2030年には200名規模を目指しています。
＜組織の特徴＞
・「時代を席巻する会社」をビジョンに、全社での組織カルチャーを重んじる環境
・全従業員にAIが配布をされており、あらゆるシーンでAIネイティブワークフローが実装
・ エージェント歴10年以上の責任者のもと、未経験からSランクヘッドハンターも輩出
・ 最短1年半でリーダー昇進など、年齢や社歴問わず、抜擢文化あり - どんな仕事か
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「初めての転職」をコンセプトに20代ハイクラスを中心とした、伴走型のキャリア支援をお任せします。AIにより求職者と向き合う時間を最大化できるような環境です。■「初めての転職」のための「GOALS Career」：
20代・30代層に向けて、短期～中期・長期のキャリア設計を一緒に行っていきます。
「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げ、求職者の方の人生・キャリアに向き合い、転職成功に向けて伴走していきます。
【業務内容】
入社後まずはキャリアアドバイザーとして業務に従事していただきますが、
適性を考慮の上、希望なされる方はリクルーティングアドバイザーと兼務にて
両面コンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です。
キャリアアドバイザー業務
・求職者DBを活用したスカウティング
・キャリアカウンセリング（月20~30件）
・求人紹介～レジュメ添削～面接対策～成約までのフォロー
・入社後のサポート
▼組織体制
統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、CA3名（20代女性1名、20代男性2名）、RA1名（20代男性1名）の7名のチームです。
▼育成環境
・AI開発を内製し、自社で業務システムを開発しており日々の面談準備やレジュメ添削、業務ナレッジの共有などをAIで支援する仕組みづくりを進行中。属人化しがちな業務をチームで仕組み化し、早期に立ち上がれる環境に
・定期1on1を実施、チーム内での業界勉強会など、チーム全体で育成にコミットする体制
・転職エージェント歴10年以上のメンバーが育成プログラムを担当し、一人ひとりの成長にコミット
・若手の活躍実績：前職エンジニアの営業未経験リーダー／前職大手メーカー営業経験者が入社2ヶ月目で成約／2024年入社新卒が社内売上ギネスを樹立
▼キャリアパス
・最短半年でリーダー候補、1年でマネージャーへ昇格可能
・立ち上げ2年目の事業部のため、マネジメント以外にも新規事業責任者・マーケター・人事など多様なキャリアパスが豊富
▼ポジションの魅力
・ポータブルスキルに加え、キャリアアドバイザースキル・セールススキル・マーケティングスキルなど専門性の高いスキルを習得可能
・日々の業務にAIを取り入れた業務改善を推進しており、非効率な作業を減らしながら「求職者と向き合う時間」の最大化に取り組んでいる
・既存事業のクリエイティブチームと連携し、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客の"人・組織"課題を上流～下流まで一気通貫でサポート可能 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験2年以上（個人・法人は不問）
・なにかしらの領域で自発的のPDCAを回し高い成果を出されてきた方歓迎 ・人事課題を扱ったソリューション営業のご経験
・営業成果を出すための創意工夫（KPIを自ら設計し、能動的に改善を行う）の経験がある - 雇用形態は
- 正社員（試用期間 3ヶ月）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5階
恵比寿駅 徒歩4分 - 勤務時間は
- フレックスタイム（コアタイム11:00～16:00）
標準労働時間：1日8時間
※10:00～19:00で勤務している社員が多いです
全社共通でハイブリッドリモート
※週3出社（火・木・金）、週2リモート（月・水）
※入社3ヶ月前後はオンボーディングのためフル出社・フルタイム出社を予定しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収：480万円 ～ 650万円
・月給：35万円～
・昇給 年1回
・別途 業績連動賞与（年1回支給）
・昇給 年1回
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る）
・通勤手当（月額上限2万）
・借り上げ社宅制度
・書籍購入制度
・資格取得支援
・リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇
・年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査→内定
#入社時期は相談可能
掲載期間26/10/09～26/10/22
求人No.NUPKT-CA1
