なぜ募集しているのか: 旭化成リフォーム株式会社は、旭化成グループの確かな技術力を背景に、ALL for LONGLIFEの理念のもと「へーベルハウス」の資産価値を末永く守り続けるリフォーム専門企業です。

私たちは単に建物を直すだけでなく、住まう方の人生に寄り添い、安心と快適を提供することをミッションとしています。現在、ヘーベルハウスの戸建住宅から賃貸経営、一般建築まで幅広いニーズに応える高品質なサービスを展開し、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。

現在、日本国内では「良いものを作って、長く大切に使う」というストック型社会への転換が加速しており、リフォーム市場はかつてない盛り上がりを見せています。
特に、今後リフォーム適齢期を迎える「へーベルハウス」のストック数は着実に増加しており、私たちの活躍の場やお客様からのニーズは広がり続けています。

競合の少ない安定した市場で、お客様の理想を形にするやりがいを感じながら、自身のキャリアをさらに一段階引き上げたいという意欲的な方を募集いたします。
どんな仕事か: 旭化成リフォームの顧客の約97％はヘーベルハウスオーナー様。
飛び込み営業ではなく、既に信頼関係のあるお客様へ、住まいの状態やライフスタイルの変化に合わせたリフォーム・リノベーションをご提案します。
住宅・リフォーム営業の経験を活かし、「新規開拓」よりも「お客様への提案」に集中できる営業です。
ご経験や適性に応じ、以下いずれかをお任せいたします。

■ヘーベルハウスのリフォーム提案
ヘーベルハウスオーナー様へ、リノベーション、メンテナンス、太陽光発電・蓄電池などをご提案します。

■ヘーベルメゾン・一般建築のリフォーム提案
賃貸住宅のリノベーションや、一般建築の部分リフォーム～フルリノベーションまで幅広く提案します。

【この仕事ならではの魅力】
■顧客の約97％がヘーベルハウスオーナー。
　新規開拓に追われるのではなく、既存顧客との長期的な関係構築・深耕提案に注力できます。
■建物の図面や過去の工事履歴など、長年蓄積された顧客情報を活用し、根拠のある提案ができます。
■旭化成の技術力・高品質な商品を背景に、価格だけではなく「提案の質」で勝負できます。
■設計・工事など専門部署との分業制で、営業はお客様との関係構築・提案に集中できます。
■成果は賞与やキャリアに反映。将来的にはリーダー・営業所長などを目指せます。

【具体的な業務内容】
(1)担当エリアのお客様へご連絡・アポイント取得
(2)訪問し、お困りごとやご要望をヒアリング
(3)設計・施工担当と連携し、最適なプランをご提案
(4)工事完了後も継続的にフォロー

例えば、
「子どもの独立に合わせて間取りを変えたい」
「築年数に合わせてメンテナンスしたい」
「二世帯住宅にしたい」
など、お客様一人ひとりの暮らしに合わせた提案を行います。

【これまでの営業経験を活かせます】
■ハウスメーカー・住宅営業経験者
新築住宅の提案で培った、
・住宅に関する知識
・高額商材の提案経験
・お客様のニーズを引き出す力
・長期的な信頼関係を築く力
をそのまま活かせます。

「新築を販売する営業」から「住み続けるお客様を支える営業」へ。
これまでの経験を活かしながら、長期的な顧客関係を築く営業へキャリアを広げられます。

■リフォーム営業経験者
これまで培った、
・建物・設備に関する知識
・現地調査・ヒアリングの経験
・リフォームプランの提案力
・顧客との折衝・契約経験
を活かして、より強固な顧客基盤の中で提案力を発揮できます。
「顧客を探す」ことに追われるのではなく、既存顧客への提案の質を高めたい。

そんな方にも適した環境です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上で営業・販売・対人折衝業務のご経験がある方
・資格：第一種運転免許普通自動車

歓迎・リフォーム、住宅、住宅設備関連、不動産業界などの営業経験をお持ちの方
・提案営業経験者で住宅業界に興味のある方
・リフォーム住宅建築施工管理、設計等の経験をお持ちで営業職に興味のある方
・資格：ファイナンシャル・プランニング技能士2級、宅地建物取引士

【求める人物像】
・困難があってもあきらめず、目標に向かって粘り強く取り組める方
・知識習得や新たなチャレンジに積極的に取り組み、成長し続ける意欲がある方
・責任感を持ち、失敗を恐れず、自ら学び、考え、行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京・神奈川・千葉・埼玉
勤務時間は: ・9:00 ～ 18:00
・所定労働時間：8時間
・休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 【月給について】月給 316,700円～ 385,700円
【想定年収】540万円～700万円（月30～40時間分の時間外手当を含む）
※月給、想定年収共に、社会人経験3年以上の方の場合。

【モデル年収】（月30時間分の時間外手当を含む）
750万円／入社5年目、転勤あり、業績標準者
700万円／入社3年目、エリア限定、業績標準者
1000万円／36歳リーダー、転勤あり、業績標準者
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・社員持株制度福祉共済会制度
・育児短時間勤務制度
・社有車貸与
・借家補助制度(全国転勤有)
・持家手当制度(条件有)
・国家・公的資格取得支援制度
・キッズサポート制度
・携帯・ipad貸与
・在宅勤務制度（条件有）
・フレックス制度（条件有）
加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: 《休日》
・年間121日
・完全週休二日制
・月曜日曜祝日
・有給休暇：入社半年経過時点15日最高付与日数20日
※入社時に付与(日数は入社月による)

《休暇》
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・家族看護休暇
・介護休暇等
どんな選考プロセスか: 一次面接(WEB)→最終面接

【住宅・リフォーム営業経験者歓迎】お客様の理想を叶える住宅コンサルティング営業／97％が既存オーナー

営業（個人向け）