なぜ募集しているのか: 組織変革およびガバナンス強化、ならびに本社人事として横串連携をさらに強めていくための増員募集です。
どんな仕事か: 大阪総務人事課の課長クラスとして、4名のマネジメントおよび給与計算や社保・労務・税務管理などの実務をお任せします。また東京支店や各工場にも人事が所属する中、本社人事として横串連携の強化を図ります。
・給与計算実務、社会保険手続き
・労務管理、税務（所得税関連など）
・課内メンバー（4名）のマネジメント

(大阪の総務人事課には7名が在籍しております。)

【ポジションの魅力】
◎キャリアアップを目指せる環境
これまでの経験を存分に活かしながら早期にリーダーシップを発揮でき、
ガバナンス強化の体制構築など組織の要となるポジションでやりがいがあります。

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須・総務人事の実務経験（総務、給与計算をはじめ労務管理）
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理職
どこで働くか: 大阪府茨木市
▼大阪モノレール線「宇野辺」駅

※転勤当面なし
※在宅勤務・リモートワーク相談可（週2日リモート・在宅）
※オンライン面接可
勤務時間は: 8:45～17:45
※実働8ｈ／休憩60分（12:00～13:00）
※時短勤務の相談可
※役職が正課長となった場合、残業手当なしとなります。（管理監督者／時間外労働適用外）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】730～800万円
【月給】370,911～451,830円
※その他固定手当（諸手当）：月20,090～37,440円
※予定年収には月20ｈの残業手当を含みます。
※役職が正課長となった場合、残業手当なし（管理監督者※時間外労働適用外）となります。
※経験やスキルを考慮して決定します。
※試用期間：6ヶ月（同条件）
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月／12月／3月）※年間6.3ヶ月
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（月上限50,000円）※会社規定に基づき支給
住宅手当（20,090～37,440円）
寮社宅（単身赴任の場合）
退職金制度（勤続2年以上の者のみ対象）
定年60歳
再雇用制度（定年後）
出産・育児支援制度
従業員専用駐車場／自転車通勤可
財形貯蓄
表彰制度（賞与特別表彰・永年勤練・無事故運転）
従業員持ち株制度
従業員貸付制度
定期健康診断・予防接種・社外オンライン医療相談サービス
保養所
家賃補助手当（条件を満たした場合に支給）
時差出勤制度
在宅勤務制度
家族手当（同一⽣計配偶者：月1万5千円、扶養しているお子様：1名につき月1万円（高校卒業まで）
＜教育制度・資格補助＞
■研修支援制度
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■ジョブローテーション制度（自ら手を挙げて、他部門・他職種にチャレンジ）
休日休暇は: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）※12/30～1/4
創立記念日（1日）
リフレッシュ休暇
介護休業
有給休暇（2～10日）
→11/19までに入社の場合、入社時で2日～最大10日付与／以降毎年12/20に10日～最大22日付与
産休・育休（育休の取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【賞与年3回/6.3ヶ月分！年収730～800万】ソフトクリームメーカーで総務人事◆週2在宅/手当◎

人事（労務）