なぜ募集しているのか: デンソーグループ全体で進めている「カーボンニュートラル」や「交通事故死亡者ゼロ」といった新たな価値創造を支えるため、バックオフィス機能の強化が急務となっています。複数の大規模プロジェクトが進行中であり、サービス拡充に向けた組織体制強化のために新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 世界的な自動車部品メーカーであるデンソーグループ8万人を支える人事基盤の運用と、デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを推進します。
専門実務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ITを駆使してグループ全体の「働きやすさ」をアップデートするやりがいのある役割です。

【具体的には】
・人事給与・福利厚生領域の運用および品質・効率の向上
・人事申請や勤務管理におけるクラウドシステム（従業員ポータルサイト等）の導入・改善
・新たな報酬制度の導入に伴う運用プロセスの構築
・グループ各社の人事・IT部門や外部ベンダーとの協業によるプロジェクト管理
・法改正や社会動向を見据えたグループガバナンスの強化および標準運用の構築
・運用実態に基づいたオペレーションの見直しと制度改善の提案

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事Gへの配属となります。
※詳細は選考にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・社会人経験をお持ちの方
・人事バックオフィスのプロとして、デンソーグループの価値創造に挑戦したい意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【デンソー本社内】
勤務地住所：愛知県刈谷市昭和町1-1
路線名：JR東海道本線「刈谷駅」徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
上限などは特に設けておらず、個々人の働き方に合わせ、従業員一人ひとりが計画的に活用しています。
週平均２～３日を目安にリモートワークを活用している社員が多いです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※転居を伴う転勤はございません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:10～14:25
月平均残業時間：30時間
・4～6月：40時間程度（期末決算・税務申告のため）
・それ以外：15～25時間程度（定例決算に加え、制度改正・シェアード導入・改善等に参画いただく）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　第1扶養者15,000円・第2扶養者以降5,100円／人

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 選択型福利厚生プラン（カフェテリアプラン）50,000円相当/年、デンソー社員クラブ、保養所、スポーツ施設利用可、デンソーグループ団体保険、デンソーグループ社員持株会、年金制度：デンソーグループ企業年金、確定拠出年金加入
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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