なぜ募集しているのか: クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開している同社。2022年には122億円の大型資金調達も完了し、次なる挑戦としてFinTech事業に注力。これは、建設業界が長年抱える「資金」の課題を根本から解決する、大きなポテンシャルを秘めた社内スタートアップです。
現在、事業は急成長を遂げている「1→10」のフェーズ。この非連続な成長をさらに加速させ、建設業界に新しい金融エコシステムを確立するため、事業成長の牽引役となるグロースの統括者を募集します。経営層と密に連携しながら、事業全体をスケールさせる重要な役割です。
どんな仕事か: マーケティングを起点に、プロダクトやセールスなど領域を越えて事業全体の価値を最大化する「グロース責任者候補」の募集です。
単なるプロモーション管理に留まらず、事業成長の仕組みそのものを構築するダイナミックな役割を担います。

＜おすすめポイント＞
●年間数十億円規模の予算を動かす裁量
●経営層と直接連携し事業をスケール
●SaaS×FinTechの未踏領域に挑戦

■具体的な仕事内容
事業課題を構造から紐解き、マーケティングを起点に事業全体に越境し、
LTVの最大化と事業成長の強固な仕組みを構築することがミッションです。

▼具体的な業務内容
●事業戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進
●描いたプランの達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
●KGI/KPI達成に向けた年間数億円～数十億円規模のマーケティング予算の最適配分とROI/CAC評価に基づく投資管理
●課題の可視化・戦略案のためのリサーチや、ユーザーの定性課題の把握と分析
●リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運型広告の施策案・推進
●CV後の営業プロセスの改善提案・推進
●プロダクト改善・開発ディレクション
●マネジメントおよびメンバー育成（配下メンバーの標設定、評価、々の業務進捗管理、およびキャリア開発援）
●経営層や他部との連携による事業横断的な課題解決

一般的な「プロモーション枠の管理」や「CPA最適化」に留まるポジションではありません。
事業全体の手触り感を持ちながら、一気通貫でグロースを担うことができます。

■この仕事で得られるもの
同社が次に挑むのは、70兆円を超える巨大産業が抱える「建設×資金」という長年の課題。
この大きなテーマに対し、SaaSとFinTechを掛け合わせて産業のインフラを根本から創り変えようとしています。
マーケティングという専門性を武器に、単なる自社の利益追求ではなく、業界全体の未来を良くしていく。
そんな壮大な挑戦に当事者として関わる手応えを得られる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：新規事業本部
・所属人数：9名（事業責任者含む）

◎経営陣や他部門のメンバーと密に連携を取りながら業務を進めていただきます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・マーケティング戦略の立案、および実行経験
・複数チャネルを横断した運用型広告の運用・ディレクション経験（リスティング、ディスプレイ、SNS等）
・数億円規模のマーケティング予算の策定・運用、および事業PLに責任を持った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：山手線、京浜東北線「田町駅」三田口（西口）より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
部門・職種によって頻度は異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円月給制基本給：275000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：125000円超過分は全額支給
変動手当：リモート手当　一時金：20,000円、5,000円/月
住宅手当　地域により金額は異なります。
産休・育休手当　
出張手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・マシン：Windows or Mac　※職種によって選択いただけます。
・入社時の特別休暇
・書籍購入補助制度
・勉強会・セミナー参加補助・カンファレンス参加補助
・従業員持ち株会(奨励金あり)
・社内併設カフェ（社員特別価格で購入可/東京本社のみ）
・結婚祝い金／出産祝い金／弔慰金
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

マーケティング・グロース責任者候補【建設業×FinTech／「1→10」フェーズ】

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