なぜ募集しているのか: 小売・流通量販店向けの価格表示や陳列器具といった、販促ツールの企画開発から製造・販売まで一貫して手掛けている同社。1956年の設立以来、大手スーパーマーケットをはじめとする1500社以上との取引を通じて、安定した経営基盤を築いてきました。今後、変化する市場のニーズにさらに迅速に応え、営業戦略と連動した商品開発を加速させていく方針です。そこで今回は、組織体制を強化し、次世代の企画開発課を牽引する人材を募集いたします。
どんな仕事か: 営業戦略に基づいた新商品の企画開発をリードするポジションです。プレイングマネージャーとして実務にも深く関与しながら、将来的には部長職として企画開発部全体を率いていただくことを期待しています。

＜おすすめポイント＞
●企画から市場投入まで一貫して携わる
●1500社以上が導入する製品開発
●将来の部長候補としてのキャリアパス

■具体的な仕事内容
小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具に関する企画開発業務全般をお任せします。

▼市場調査・分析
全国の市場状況や競合他社の動向、デザイントレンドなどをリサーチし、新たな商品の種を探します。

▼コンセプト立案・企画
営業戦略や分析結果に基づき、商品のコンセプトを策定。企画を立案し、設計担当と協業しながら具体的な設計図へと落とし込んでいきます。

▼市場への提案
開発した商品について、Segmentation（市場細分化）、Targeting（ターゲット選定）、Positioning（立ち位置の明確化）を設定。営業部門と連携し、各商品を最適な販路で効果的に展開できるよう戦略を練ります。

▼その他
既存商品ラインナップの改廃や、チームマネジメント（メンバーの業務進捗管理や育成・支援など）も担当します。

■この仕事で得られるもの
自身が企画した商品が、全国の大手スーパーや専門店の店頭に並び、多くの消費者の目に触れる光景を直接見届けられるのが、この仕事の大きなやりがいです。1500社を超える取引先の課題を解決し、店舗の売上向上に貢献しているという確かな手応えを感じながら、日々の業務に取り組むことができます。

■教育・キャリア
ご入社直後は、課長職（プレイングマネージャー）として、自らも企画開発の実務に深く携わっていただきます。現場で課員の特性や業務フローをしっかりと把握し、メンバーとの信頼関係を築き上げた後、近い将来には企画開発部の部長職として、部門全体を統括する役割を担っていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
社歴や年齢に関わらず気軽に相談できるフラットな雰囲気です。
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須＜業界経験不問＞
▼必須条件
下記必須となります
・大学卒業以上
・最新のCAD、illustratorの操作スキルをお持ちの方
・ご自身で商品を企画し、市場に送り出した経験をお持ちの方
・5～10名規模のチームマネジメント経験をお持ちの方
・企画から発売までを一貫してご自身で担当した経験をお持ちの方（特に中小企業でのご経験を想定しています）

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・少人数のチームでも、それぞれの強みを活かしながら協力して目標達成に取り組める方
・自身の経験を活かし、組織全体の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都豊島区池袋2-23-6
最寄り駅「池袋」駅から徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：10時間～20時間
全社の平均残業時間は月10時間程度と少なめです。業務後のプライベートな時間も大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：720～825 万円月給制基本給：500000円～570000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　子供手当　※1人目月5千円・2人目以降月3千円
※想定年収は残業10時間を想定した金額です。
通勤手当：実費支給
賞与：年１回（夏季）
昇給：年１回（7月）
※定性の目標（5割）と数値目標（5割）の達成度に基づき、総合的に判断されます。
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度（401k）
・育児短時間勤務制度（お子様の小学四年生の始期まで）
・保養所（長野県蓼科女神山荘）
・慶弔見舞金
・PC＆スマートフォン貸与
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

商品企画◆将来の部長候補/課長ポジション/年休128日/1956年設立の安定企業

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