なぜ募集しているのか: 建設機械のコア技術を活かしたソリューション事業を展開している同社。中でも、遠隔操作・自動運転技術を用いた「コトビジネス」の拡大に伴い、顧客ニーズへの迅速な対応が求められています。しかし、専門知識を有する人材が不足しており、事業推進のスピードをさらに高めることが課題です。そこで今回、技術的な知見を活かして顧客へのコンサルティングや導入支援を担う、即戦力となる新たな仲間を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 建設現場の安全性と生産性を飛躍的に向上させる、遠隔操作・自動運転建機の技術営業としてご活躍いただきます。
単なる製品販売ではなく、DXソリューションを通じて建設業界の未来を創造する、社会的意義の大きな仕事です。

＜おすすめポイント＞
●業界の働き方改革を推進する、社会貢献性の高い事業
●グローバル展開を視野に入れた、スケールの大きな挑戦
●営業・企画・技術など、チームで一体となり目標へ邁進

■具体的な仕事内容
同社の遠隔操作システム「K-DIVE」を中心とした、関連事業の収益拡大がミッションです。各エリアの営業担当者と連携し、専門的な知見から事業を推進していただきます。

＜主な業務内容＞
●導入サポート業務
顧客への技術的な説明や導入に向けたコンサルティング、サポート業務を行います。

●提供価値の拡大業務
商品・サービスのマーケティングや、新機能・新サービスの価値検証（PoC/PoV）などを推進。顧客の声を反映し、サービスの価値をさらに高めていきます。

●販促・連携業務
ブランド戦略の立案や販促活動、販売代理店との連携窓口なども担当します。

◎国内出張は月4～8回程度（担当エリアへの1日～1週間程度の出張）、海外出張は年0～1回程度（欧米への視察や展示会など）を想定しています。

■教育・キャリア
ご入社後は、まず新事業推進部全体の業務概要を学んでいただきます。その後、OJTを通じて「K-DIVE」や自動運転の仕組み、顧客導入までのプロセスを習得。セミナーや展示会への参加を通じて、着実に知識を深めることが可能です。一連の知識を習得した後は、先輩社員に同行してお客様先を訪問し、実践的なスキルを身につけていきます。将来的には、事業開発を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：新事業推進部 K-DIVE事業推進グループ
・所属人数：9名
・年齢構成：20代1名、30代6名、50代1名

◎販促・営業・技術・企画の各機能が集約されており、それぞれの専門性を活かしながらチームで協力して目標達成を目指す文化が根付いています。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・IoT技術、通信技術（衛星通信、メッシュWi-Fi）、クラウドサービスのいずれかに関する顧客提案または開発経験（目安1年以上）
・国内営業もしくは製品開発における実務経験（目安1年以上）

◎必須ではありませんが、DXソリューションや遠隔操作技術に関する知識、マーケティング戦略立案、英語でのビジネスコミュニケーションスキルなどがある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・新しいことへの挑戦に前向きで、柔軟な発想ができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区高輪2丁目22-1　THE LINKPILLAR 2
最寄り駅：JR「高輪ゲートウェイ駅」直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月8日までリモートワークが可能です。現状では週1～2回程度の頻度で活用されており、今後も継続していく方針です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
9:00～17:35の時間帯で働かれている方が多いです。
残業は月平均10時間程度と少なめです。繁忙期でも20時間程度に収まっており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：530～800 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当　
海外赴任手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
昇給：あり・昇給回数・タイミング／年1回
待遇・福利厚生は: ■寮・社宅制度（家賃の7～8割を会社負担／規定有）
■持株制度（奨励金あり）
■カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）
■退職金制度
■教育研修制度
■契約保養所
■永年勤続表彰
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ■面接
・一次面接（Webで実施）
・最終面接（対面で実施）

■その他
・作文（最終選考時に実施）

技術営業◆遠隔・自動運転建機で建設DXを推進／年間休日125日／フレックス／残業少なめ◆

営業（法人向け）