なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う採用
どんな仕事か: フィールドセールスとして、チーム体制の拡大に向けた採用・育成（事業フェーズに応じて）、戦略・戦術の立案と実行までをリードしていただきます。
単なる営業活動にとどまらず、「顧客体験を事業成長につなげる“仕組みづくり」をお任せします。
・ISチームが創出した商談の引き継ぎ・リード
・プロダクトへの改善要望の収集とフィードバック
・チーム体制の拡大に向けた採用・育成（事業フェーズに応じて）、戦略・戦術の立案と実行までをリード
・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進

＜このポジションならではの魅力＞
■スケール前夜の“中核人材”として、レバレッジの高いキャリアを
今後のスケールを見据え、マネージャー候補として採用を行っています。戦略起点の業務設計や人材要件定義など、プレイヤーで終わらない「組織をつくる」経験が可能。経営と近い距離感で、再現性ある組織づくりと、その中での自らの影響力を実感できます。少数精鋭でフラットな組織なのでポジションは多数あります。ご自身の成果へのコミットとご希望次第でいかようにもチャレンジできます。ISから事業開発へキャリアシフトし、現在責任者として組織牽引しているメンバーもいます！

■市場の魅力：急成長SaaS領域
米国では時価総額3兆円規模の企業が誕生する「セールスインテリジェンス・Go To Market」市場。
日本ではまだ黎明期だからこそ、圧倒的な成長余地があり、今まさに立ち上がる瞬間に立ち会えます。

■セールスの枠を超えた“事業創り”の経験
単なる受注・支援にとどまらず、顧客の声をプロダクトや戦略に直接反映できる環境。
「売る力」だけでなく「創る力」を身につけ、事業を動かす当事者として成長できます。

■再現性をつくる挑戦フェーズ
プロダクトはPMFを終え、本格的にグロースへ。
勝ちパターンを自ら構築し、営業・サクセスの型を作り上げる経験ができます。

■越境キャリアのチャンス
FS/CSを軸にしながら、BizDev・プロダクト改善・戦略設計など、役割を越境できるキャリアパス。
事業のスケールとともに、自らの市場価値を高められる環境です。

■“第二創業期”の特別な経験
体制も仕組みも整備途上。だからこそ「会社を創る」経験ができ、成長曲線を会社と共に描けます。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（無形商材）3年以上
　└ 顧客との関係構築・課題のヒアリング・提案といった基本的な営業プロセスを自律的に担ってこられた方
・法人営業/サクセスにおいて高い成果を創出したご実績のある方
　└再現性をもって成果を出せる経験とスキルをお持ちの方
・顧客の課題を自律的に捉え、提案・支援まで一貫して担える力

＜求める人物像＞
・型が決まっていない状態や変化の多いフェーズをポジティブにとらえ、“仕組みをつくる”こと自体にやりがいを感じる方
・顧客の声を起点にしながら、プロダクトやサービスを共に育てていく姿勢を持っている方
・FSに限らず、BizDev、営業支援、プロダクト改善など、“越境的”に関与することを楽しめる方
・本格的なグロースに入るフェーズの組織で、経営陣と近い距離で裁量を持って動く環境に魅力を感じる方

歓迎・新規開拓営業の経験
・新規事業やスタートアップフェーズでの営業経験
・IT・SaaS・マーケティング領域の法人営業経験
・少人数チームでのマネジメント経験（育成・目標設計・業務設計含む）
　└ 今後FS組織の拡大を見据える中で、再現性ある型をメンバーと共に構築できる力を歓迎します
雇用形態は: 正社員
◼️契約期間：期間の定めなし
◼️試用期間：あり（3ヶ月）
どんなポジション・役割か: フィールドセールスマネージャー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜フレックスタイム制度＞
11:00－16:00コアタイムで前後はフレキシブル可。1日8時間（休憩1時間）を基本とするが、１ヶ月での労働時間が確保できていれば日毎に稼働時間の偏りが出ても問題ない。
休憩：60分
勤務環境：基本的には週2出社
給与はどのくらい貰えるか: 年収 750万円～ 1050万円
月給 62.5万円～87.5万円
※みなし残業月40時間含む（スキル、経験に応じて）
■給与補足/ 年収 750万円；月収（約）62.5万円（基本給476,190円・固定残業手当148,810円）
■月40時間を超える残業代は追加で支給
◼️昇給：会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定
◼️定期賞与はなし。但し、会社の業績、従業員各人の査定結果、会社への貢献度等を考慮して、賞与を支給することはある
待遇・福利厚生は: 交通費：交通費支給（上限あり）
加入保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など
福利厚生：カフェテリアHQサービスの利用
休日休暇は: 完全週休2日制
年間休日：125日（土日祝日＆振替休日＋夏期＆年末年始休暇を足した日数）

有給休暇：初年度は合計10日（入社初日に3日間付与、その後6か月間継続勤務かつ8割以上の出勤があった場合、さらに7日が付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→座談会/最終面接
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

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