なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う採用
どんな仕事か: 顧客との最初の接点を担い、市場から得られる一次情報をもとに、マーケティング・セールス・プロダクトへ示唆を還元していく、事業成長の起点となる役割です。
業務の中心にあるのは、自社プロダクトである「infobox」です。
企業データ、人物データ、行動データを活用し、勘や根性論ではなく、データと仮説に基づいて顧客と向き合います。

どの企業に、どのタイミングで、どのような切り口でアプローチすべきか。
なぜその企業が反応したのか。
どのような課題やニーズが市場に存在しているのか。

日々の顧客接点を通じて得た知見を蓄積し、商談創出の再現性を高めるだけでなく、マーケティング施策や営業戦略、プロダクト改善にもつなげていくことを期待しています。

インサイドセールスとしての実行力に加え、事業開発的な視点を持ちながら、インフォボックスの成長を前に進めていただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
【1. 商談創出】
・インバウンド／過去リードへのアプローチ（電話・メール・SNS）
・infoboxを用いたターゲット企業・人物の事前リサーチ
・導入事例・業界トレンドを踏まえたインサイト提供
・顧客の課題・導入背景・ニーズのヒアリングと整理
・商談タイミングの見極めとフィールドセールスへの引き継ぎ
・継続的なナーチャリング／フォローアップ

【2. リード獲得・商談化プロセスの設計】
・ターゲティング、接点手法、KPIの設計
・新たなチャネル開拓など、リード獲得施策の立案・実行
・マーケティング／セールスと連携した案件プロセス設計
・商談化率・接触率などのKPI分析と改善

【3. データ活用とプロダクトフィードバック】
・Salesforce、MA等を用いた顧客情報管理とリードOpsの整備
・顧客の声の蓄積と、営業戦略・プロダクト改善への反映
・infox活用における気づきをプロダクトへフィードバックし、勝ちパターンの再現性を高める
求められるスキルは: 必須・法人営業の実務経験（2年以上）
・顧客課題をヒアリングし、提案・商談化につなげた経験
・電話・メール等を用いた顧客アプローチの経験
・KPIや顧客反応をもとに、営業活動やアプローチ方法を改善した経験

＜求める人物像＞
・顧客との対話から課題やニーズを捉え、仮説を立てて行動できる方
・数値や顧客反応をもとに、アプローチやプロセスを改善できる方
・マーケティング、セールス、プロダクトなど他部門と連携しながら業務を進められる方
・決められた業務を実行するだけでなく、よりよい方法を考え、仕組みに落とし込める方
・商談数だけでなく、商談の質や再現性にも向き合いたい方

歓迎・BtoB SaaSまたはIT商材における営業／インサイドセールス経験
・アウトバウンド、ナーチャリング、セミナー施策などを通じた商談創出経験
・Salesforce、MAツール等を活用した営業プロセス改善の経験
・スタートアップや成長フェーズの企業で、業務プロセスの改善に関わった経験
・エンタープライズ企業向けの営業または商談創出経験
雇用形態は: 正社員
◼️契約期間：期間の定めなし
◼️試用期間：あり（3ヶ月）
どんなポジション・役割か: インサイドセールス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜フレックスタイム制度＞
11:00－16:00コアタイムで前後はフレキシブル可。1日8時間（休憩1時間）を基本とするが、１ヶ月での労働時間が確保できていれば日毎に稼働時間の偏りが出ても問題ない。
休憩：60分
勤務環境：基本的には週2出社
給与はどのくらい貰えるか: 年収 564万円～ 1050万円
月給 47万円～87.5万円
※みなし残業月40時間含む（スキル、経験に応じて）
■給与補足/ 年収564万円；月収（約）47.0万円（基本給358,095円・固定残業手当111,905円）
◼️月40時間を超える残業代は追加で支給
◼️昇給：会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定
◼️定期賞与はなし。但し、会社の業績、従業員各人の査定結果、会社への貢献度等を考慮して、賞与を支給することはある
待遇・福利厚生は: 交通費：交通費支給（上限あり）
加入保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など
福利厚生：カフェテリアHQサービスの利用
休日休暇は: 完全週休2日制
年間休日：125日（土日祝日＆振替休日＋夏期＆年末年始休暇を足した日数）

有給休暇：初年度は合計10日（入社初日に3日間付与、その後6か月間継続勤務かつ8割以上の出勤があった場合、さらに7日が付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→座談会/最終面接
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

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