なぜ募集しているのか: ■組織拡大に伴う増員
IPOを目指し組織・事業共に拡大中です！

■株式会社BLAMについて
株式会社BLAM（ブラム）は、ハタラクをデザインする複業マッチングサービスKAIKOKU（カイコク）の運営や国内最大級のデジタル・マーケティング人材を要するカイコクブランドとの連携により、マーケティングDXを戦略立案から企業研修、Web広告・CRM・クリエイティブなどの実行やチーム提供までを支援する会社です。

■VISION／MISSION
VISION：未来につながるハタラクを創る
MISSION：ひとりひとりのハタラクをデザインする
どんな仕事か: 「企業の人材課題を、複業活用で解決する提案営業」

クライアントが抱える「採用できない」「即戦力がいない」「DXを進めたいが社内に人材がいない」という課題。その解答として、元Google・元電通・元リクルートなど国内最大級13,000名のデジタル専門家ネットワーク「KAIKOKU」を活用した体制を提案・構築するのがこのポジションの役割です。

■KAIKOKUを活用した提案の流れ
・クライアントの課題をヒアリングし、「本当に必要なスキル・経験」を構造化
・13,000名のタレントプールから、課題に最適な人材を複数ピックアップ
・「この人たちがチームで動けば、御社の課題はこう解決できます」という提案書を作成
・クロージング・契約締結、プロジェクト立ち上げまで伴走

■具体的な業務
※上司・先輩からのフォローあり
・リード獲得・アプローチ（マーケ起点のインバウンド＋自身のアウトバウンド）
・初回商談：事業課題・採用課題のヒアリングと本質課題の整理
・KAIKOKUタレントプールから最適人材をスカウト・選定
・課題に合わせた複業人材活用プランの提案・プレゼン
・クロージング・契約締結
・アサイン後のクライアントフォロー・関係深化
・チームメンバーへのナレッジ共有・ノウハウ蓄積への貢献

■成長の目安
1ヶ月：商談の基本プロセスを習得・初クロージング
3ヶ月：月次KPIを独力で達成、担当クライアントの自律的な提案が可能に
6ヶ月～：複数クライアントを安定的に管理・コンサルティングセールスへの起点

■会社の魅力
(1)労働人口減少という社会課題を解決する事業
少子高齢化による労働人口減少は、日本企業の最大課題の一つです。BLAMはデジタル専門人材の「複業活用」という解答で、正社員採用に頼らない生産性向上モデルを構築しています。あなたの仕事は、その最前線で企業変革を支えることです

(2)11期連続増収の安定成長
創業以来連続黒字・11期連続増収と、ベンチャーでありながら経営基盤は盤石。上場準備も着々と進行中です。「挑戦したいけど安定も捨てたくない」という方に最適な環境です

(3) 国内最大級・13,000名のデジタル人材ネットワーク
元Google・元電通・元リクルートなど、国内トップクラスのデジタルマーケターが13,000名以上登録するプラットフォーム「KAIKOKU」を運営。この圧倒的なネットワークが、BLAMの競争優位の源泉です
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（新規・提案営業スタイル）：1年以上
・人材業界での法人営業・コンサルタント経験：1年以上
・デジタルマーケティング領域での提案・ディレクション経験：1年以上

歓迎・広告代理店／マーケティングツールベンダー出身の方
・デジタルマーケティングの広告知識・運用知識をお持ちの方
・SaaSやIT商材の新規営業経験
・採用支援・HRテック領域での営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア 8F
JR五反田駅徒歩6分
勤務時間は: 10:00～19:00（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 550万円
月給：251,534円～345,834円
待遇・福利厚生は: ◆昇給年2回（3月・9月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月3万5000円まで）
◆時間外手当（超過分）
◆役職手当
◆報奨金
◆住宅手当（月2万5000円※規定あり）
◆企業主導型ベビーシッター利用者支援
◆資格取得支援（業務に必要な資格取得における取得費用補助）
◆PC貸出（Mac、Windows）、モニター支給
◆保養所あり
◆Welcomeランチ
◆Welcomeグッズ（入社時にオリジナルグッズをプレゼント）
◆親孝行制度（親との飲食代として1人あたり5000円支給）
◆学習図書購入制度
◆部活動制度
◆BAR ON&OFF（毎日17時からオフィス内のカフェテリアがバースペースに変わります！）
◆服装自由
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
◆オフィス内禁煙
休日休暇は: ・年間休日126日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(7月～9月で3日間付与)
どんな選考プロセスか: カジュアル面談or1次面接→2次～3次面接→最終面接
※状況によって変更あり

【上場準備中のHR Tech企業】13,000名の複業プロ人材をスカウト・提案する法人営業/ジュニア

営業（法人向け）