なぜ募集しているのか: 主に居抜き状態の店舗用物件を賃借し、飲食店経営者様へ転貸するビジネスモデルを展開している同社。首都圏の活発な出店・閉店ニーズを背景に、業界有数の規模の立ち位置を確立しながらも、市場シェアはいまだ大きな成長の余地を残しています。今後の「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」という目標達成と、さらなる事業拡大を見据え、組織の中核を担う総務・法務部門の体制強化が急務となりました。今回は、将来の幹部候補として、事業成長を法務面から力強く牽引していただける方を募集します。
どんな仕事か: 東証スタンダード上場の子会社（株式会社テンポイノベーション）にて、総務・法務業務全般に携わります。将来の幹部候補として、事業の安定と拡大をバックオフィスから牽引する重要なポジションです。

＜おすすめポイント＞
●年間休日130日・土日祝休みでメリハリある環境
●東証スタンダード上場子会社ならではの安定した経営基盤
●将来の部門幹部として組織を動かすポジション

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
同社の主軸事業である店舗物件の賃貸借契約に関するリーガルチェックや文書管理をメインに、総務業務を含めて幅広くお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●契約書リーガルチェック・ドラフト作成
月間約100件発生する事業用賃貸借契約のレビューを部門内で分担して対応

●文書管理・総務
契約稟議のチェック、捺印申請・押印・保管、通知書等の文書作成、会社規程等の整備

＜仕事のポイント＞
◎単なる書類作成や管理に留まらず、契約担当者から丁寧にヒアリングを行い、現場に寄り添った迅速な対応でスムーズな契約締結を支援します。

■この仕事で得られるもの
営業をはじめとする現場担当者との連携が多く、自身のサポートが事業の迅速な展開に直結しているという貢献実感が得られます。現場に寄り添う姿勢が「ありがとう」という感謝や深い信頼へと繋がり、組織を陰から支える大きなやりがいを味わえます。

■教育・キャリア
総務法務部には現在6名（部長1名、係長1名、主任2名、社員2名）が在籍しており、30代～50代のメンバーが活躍中。入社後は丁寧なサポート体制があるため、業務に慣れながら将来の幹部候補としてのキャリアを築いていけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：総務法務部
・所属人数：6名（部長1名、係長1名、主任2名、社員2名）
・年齢構成：30代～50代
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
下記すべて必須となります
・事業会社での業務経験を3年以上お持ちの方
・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等の実務経験をお持ちの方

◎必須ではありませんが、不動産業（仲介・貸主・管理等）での実務経験や、宅地建物取引士の資格がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社テンポイノベーションにて勤務予定です。

勤務地住所：東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11階
最寄り駅「新宿」駅から徒歩1分
(アクセス：https://www.tenpo-r.co.jp/corporate/profile.php）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～18:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：30時間～35時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：580～680 万円月給制基本給：323800円
残業代：固定残業代制固定残業時間：35時間
固定残業代：96452円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）支給されます。
※会社の業績に応じて支給されます。
※初年度は入社半年後から年2回の支給となり、2年目以降から満額支給の対象となります。
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■PC貸与（通信費等の社員負担なし）
■持株会制度
■慶弔見舞金規定あり
■リファラル報奨金制度あり
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【総務・法務】東証スタンダード上場G年間休日130日

管理部長