なぜ募集しているのか: 組織強化における増員募集です。
どんな仕事か: 事業の立ち上げ期に必要な、実効性の高い業務を幅広く担当いただきます。

・プラットフォーム・アライアンス
Microsoft社との密な連携、インセンティブプログラムの活用申請、各種認定取得に向けた実務推進。
Microsoft社の担当者と直接協働し、日本有数のパートナーシップを自らの手で育てられます。
・サービスパッケージング
顧客ニーズに基づく標準SOW（作業範囲記述書）の策定、見積フォーマットの整備、提案資料のテンプレート化。
自らつくった「型」が、そのまま全案件の標準になります。
・オペレーション・デザイン
現場コンサルタントが円滑に動けるための業務フロー構築、ナレッジシェアの仕組み作り。
→ 事業のスケールを左右する基盤を設計する、事業づくりの中核業務です。
・パートナーマネジメント
代理店やパートナー企業との事務的な連携、共同プロジェクトの進行管理。
→ 社外を巻き込み事業を拡大する、アライアンス戦略の実践経験が積めます。

【このポジションの魅力】
●キャリアの広がり
　◎アライアンス構築・サービス開発・オペレーション設計・パートナー戦略という事業立ち上げの全工程を、1つのポジションで経験できます。将来の事業責任者への最短経路です。
　◎Microsoft日本法人をはじめとする社外の経営層・キーパーソンと直接仕事をする機会があります。
　◎レポートラインは社長直下。経営の意思決定プロセスを最も近い場所で学べます。
●事業の成長＝自身の成長
　◎立ち上げフェーズの今だからこそ、事業の拡大とともに役割と裁量が広がり続けます。
　◎「あの事業を立ち上げたのは自分だ」と言える、具体的で語れる実績を数年でつくれます。
　◎製造・金融・インフラなど日本を代表するエンタープライズ企業との折衝経験が積めます。
●入社後のイメージ
　◎入社後3ヶ月：Microsoft社との連携体制と主要案件のデリバリーをキャッチアップし、提案・見積・SOWの標準化に着手。
　◎入社後1年：事業のオペレーション基盤を完成させ、拡大するチームの中核として事業全体を推進。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
事業推進部への配属となります。
組織構成については、選考時にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・職種・業界不問（営業、コンサル、企画、PMOなど、何らかのプロジェクト推進経験）
・複雑な指示や意図を的確に汲み取り、具体的アクションやドキュメントに落とし込める言語化能力
・外部ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号　東久ビル7階
沿線名：東京メトロ半蔵門線神保町駅より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900万円年俸制月給500000円基本給：378219円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：37時間30分
固定残業代：121781円超過分は全額支給
通勤手当：なし
賞与：なし
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険組合
自社コンテンツ無料受講
検定取得制度
書籍購入制度
海外カンファレンス参加制度
外部研修費用補助
自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
副業OK
リモートワークについて：リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

事業開発◆DX推進支援企業／年休126日／フレックス×リモート

事業企画