NEW 掲載期間26/08/05~26/09/07 求人No.QIQ-494130

Sales & Service領域 ※リーダー候補

ITコンサルタント

年収550万円~2499万円
外資系企業大手企業英語力不問土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
■Sales & Service (S&S) ユニットにおいて、以下のリーダー候補をご担当いただきます。

【具体的には】
<アフターサービス(アフターマーケット)領域におけるデータ活用ビジネス推進リーダー候補>
以下のテーマを、チームをリードしながら推進いただきます。
(1)アフターマーケティング構想、業務高度化
(2)データ利活用、生成AIビジネス創出
(3)システム要求・要件定義の具体化と開発ディレクション
(4)社内外ステークホルダーとの関係構築・提案
(5)複数名規模のプロジェクトマネジメント/チームリード

<コンタクトセンター/カスタマーサービス領域×New Tech変革推進リーダー候補>
以下のテーマを、チームをリードしながら推進いただきます。
(1)コンタクトセンター/カスタマーサービスとNew Tech(生成AIなど)をかけ合わせて新たなビジネスの企画構想
(2)システム要求・要件定義の具体化と開発ディレクション
(3)社内外ステークホルダーとの関係構築・提案
(4)複数名規模のプロジェクトマネジメント/チームリード

<Sales & Service領域グローバルPJ推進リーダー候補>
以下のテーマを、チームをリードしながら推進いただきます。
(1)デロイトの海外メンバーファームとの架け橋となり、新たなビジネスの企画構想
(2)インダストリ部署とのコラボレーションによるオポチュニティの発掘・提案
(3)英語を活用し複数名規模のグローバルプロジェクトマネジメント
(例:CRMシステムの導入における要件定義~リリースまでの全体PMO・要件定義支援、クラウドソリューションのコンタクトセンター導入・立上げ、全拠点グローバルロールアウト支援)
求められるスキルは
必須 <アフターサービス(アフターマーケット)領域におけるデータ活用ビジネス推進リーダー候補>
※いずれか必須
・コンサルティングファームのManagerとして、プロジェクトデリバリー、クライアント向け提案・営業活動の推進経験(3年以上) (戦略コンサル、総合コンサルファーム出身者可)
・製造業(メーカー)のアフターサービス部門における事業企画・事業推進リーダー経験(3年以上)

<コンタクトセンター/カスタマーサービス領域×New Tech変革推進リーダー候補>
※いずれか必須
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験(3年以上)
・SIerやITベンダでのコンサルティング経験(3年以上)
・複数名のチームを率いるプロジェクトマネジメント経験(2年以上)

<Sales&Service領域グローバルPJ推進リーダー候補>
※いずれか必須
・コンサルティングファームでのグローバルPJ内でコンサルティング経験且つ英語が堪能な方(3年以上)
・事業会社で海外の取引先や委託先を通じて社内企画や事業立ち上げ経験(3年以上)
・複数名のチームを率いるプロジェクトマネジメント経験(2年以上)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
給与はどのくらい貰えるか
550万円~2000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度、企業型確定拠出年金(DC)、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度、企業型確定拠出年金 等
休日休暇は
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(有給休暇に含む)、年末年始、有給休暇、慶事休暇
会社概要
社名
合同会社デロイトトーマツ
事業内容・
会社の特長
【概要・特徴】
世界四大会計事務所の一角である英国「デロイト トウシュ トーマツ(DTT)」の一員であり、日本のコンサルティングサービスを担う企業です。日本ではビジネスプロフェッショナルグループ「デロイト トーマツ グループ」に属しています。DTTおよび日本のデロイト トーマツ グループで有する「監査」「税務」「コンサルティング」「ファイナンシャルアドバイザリーサービス」の総合力と国際力を活かし、戦略、オペレーション、人事(ヒューマンキャピタル)、テクノロジー(IT)などの立案から実行まで一気通貫のコンサルティングサービスを提供しています。

【強み】
DTTグループとして世界150カ国以上に拠点を有する組織規模が強み。日本の4,000名規模のコンサルタントが、DTTの各国現地事務所と連携して世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供し、日本企業をバックアップしています。各支社が人事・財務に独自の決定権をもつ「連邦制」というマネジメントスタイルも強みであり、クロスボーダーの組織再編やM&Aなどに生じる税務の問題にも柔軟に対応します。

【人材育成】
コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」を導入。専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、段階を踏みながらコンサルタントとしての総合力・実践力を備えます。各社員にはランクに応じたカウンセラーが付くため、キャリアプランについて定期的にアドバイスを受けることができます。
取扱い紹介会社
株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100
紹介事業許可年:1997年8月
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
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