募集情報

どんな仕事か: ■会員数2，500万人を超える「LYPプレミアム」の事業拡大に向けた、中核となる新規施策の企画・推進を担うポジションです。
好調な事業フェーズを背景に、さらなる会員獲得を目指し、「アライアンス推進」の企画・交渉・実行までを牽引していただきます。ソフトバンク、PayPay、ZOZO、出前館といった強力なグループアセットを掛け合わせた施策推進のほか、直近では「LYPプレミアム with Netflix」でNetflixとの提携サービスをリリースし、大きな成果を上げています。
「LINE」「Yahoo! JAPAN」「PayPay」の経済圏をクロスユースさせる複雑な事業モデルの中で、抽象度の高い課題を解きほぐし、他社や他部門と連携しながら事業を前に進める推進力が求められます。
国内トップクラスのプラットフォームを舞台に、事業の新たな柱を築くやりがいのある業務です。

【具体的には】
抽象度の高い事業課題や経営戦略を、アライアンスを通じて具体的なビジネスモデルへと落とし込み、社内外のステークホルダーを巻き込んで実行・推進していただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・外部サービスとのアライアンス企画・交渉：各領域の有力外部パートナーとの業務提携の企画設計
・ビジネスモデルの構築とディレクション：条件交渉から社内外の合意形成および契約締結、社内関連部門（法務・デザイン・開発等）と連携したサービス/施策のローンチ・ディレクション
・アライアンス施策のグロース運用：リリース後の効果検証を行い、パートナー企業とのさらなる価値最大化に向けた継続的なリレーション構築や改善施策の実行

【プロダクト詳細】
LYPプレミアム：特別なサービスや特典が利用できる月額会員制サービスです。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当する経験を有する方
・Salesforceを活用した業務改善・運用経験（2年以上）
・Salesforceの設計・設定経験（オブジェクト、項目、権限、Flow、入力規則など）
・CRMシステムを活用した業務設計・業務改善経験
・要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで一連のプロセスに携わった経験
・関係部門と連携しながら、業務課題の整理や改善提案を行った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、出張手当
休日休暇は: 年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

社名: LINEヤフー

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、国内最大規模のインターネットサービス企業です。1996年にヤフー（株）として設立し、国内初の商用検索サイト「Yahoo! JAPAN」を開始。2019年に社名を「Zホールディングス（株）」に変更し、持株会社制に移行しました。2021年にはLINE（株）を子会社化。2023年10月1日付けで「Zホールディングス」「ヤフー」「LINE」「Z Entertainment」「Zデータ」の5社が合併し、「LINEヤフー（株）」が発足しました。

【事業展開】
約120社のグループ会社を擁し、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開。主要サービスのユーザー数は、総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」が5，430万（月間ログインユーザーID数）、コミュニケーションアプリ「LINE」が1.99億（月間アクティブユーザー数）です（2023年6月時点）。

【働く環境】
国内であれば居住地を問わないリモートワーク制度、コアタイム無しのフルフレックス制度を設けており、柔軟な働き方ができる環境です。また、同グループの育児休業取得率は女性が100％、男性が36.8％（2022年度）。短時間勤務・時差勤務・育児・介護休業に加えて、小学生以下の同居の子を育てる従業員や家族の介護・看護が必要な従業員を対象に、土日の休日に加え1週あたり1日の休暇を取得できる制度を導入するなど、育児・介護へのサポートも充実しています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

サービス企画・アライアンス推進（BizDev）

事業企画