募集情報

どんな仕事か: ■制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心に担当いただきます。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれも必須
・人事制度企画に関する実務経験がある方（等級・評価・報酬などの設計・見直し）
・Excelを用いた分析やシミュレーションのスキルがある方
・制度案や社内説明資料などの「叩き台」を作成することができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 693万円～956万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤定期代（月額15万円上限）、深夜勤務手当、休日出勤手当、リフレッシュ手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間120日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、リフレッシュ休暇

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
製造、流通・小売、金融・保険、建設・不動産など、幅広い業界に顧客をもつITコンサルティング企業。
ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。

【強み】
圧倒的な顧客志向であることが特徴であり強み。
そのため、コンサルタントには売上目標が課されず、顧客のためにという精神で顧客に入り込んで業務を行なっています。
受注方法も外注先や請負開発とは異なるパートナーシップを大手クライアントと構築しており、これは顧客と100％直接契約を結んでいる絶対的信頼によって実現するものです。

【教育制度】
各種研修や勉強会など、成長できる環境を整えています。
宿泊施設に泊まり込み、最新技術を使ったモノづくりを行う合宿型研修や、海外カンファレンスへの社員の派遣なども実施しています。

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