どんな仕事か: ■各種知財法務業務の推進と、それらに関する業務プロセスの改善・再設計、ならびに全体的なしくみ作りをリードいただきます。戦略的な視点を持ち、グローバルかつクロスファンクショナルに対応できる方をを同社は求めています。

【具体的には】※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり
(1)知財法務業務の統括・推進
・知財関連契約（共同開発／研究契約、その他開発関連契約、ライセンス契約、NDA等、和文・英文含む）の契約スキーム立案、審査、ドラフト・対案作成、交渉支援
・知財係争・訴訟への対応指揮、ライセンス交渉、対応戦略立案・ケースマネジメント
・M&Aにおける知財デューデリジェンスおよびPMIにおける知財面のマネジメント
・グループ会社も含めた知財ガバナンス体制の構築、社内規定やルールの整備・運用管理
・知財関連の法制度やルールに関する最新情報の把握と社内展開・助言対応・業務改善・プロセス構築
・業務効率化やリスク低減を目的としたワークフロー・契約管理プロセスの見直し・改善提案
・グローバルでの知財法務実務の標準化・システム化の推進
・ナレッジ共有や教育プログラムの企画・運営による組織知の強化
(2)マネジメント・チームビルディング
・担当メンバーの指導・育成
・他部門（法務、事業部、経営企画など）や海外拠点との連携によるプロジェクトマネジメント
・知財法務課として、目標設定・進捗管理・品質担保等に関するMgr補佐
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・企業の知財・法務部門における知財法務に関する業務経験（目安：7年以上）
・知財関連契約（共同開発／研究契約、その他開発関連契約、ライセンス契約、NDA等、和文・英文含む）に関する契約審査・ドラフト・対案作成の業務経験（目安：7年以上）
・知財関連契約、その他知財法務案件に関する社内関係部門に対するコンサルティング経験
・知財・法務部門におけるOJT指導経験
・契約、係争、その他社内プロジェクトのリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：1年以上）
　※規模は不問（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
・英語力：ビジネスレベル／TOEIC700相当
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 740万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、保養所、フレックスタイム制度、テレワーク制度、時間単位休暇制度、遠隔地勤務（通勤圏外での就業、条件あり）、育児時間制度等
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、メーデー、国民の休日、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、半日休暇制度、時間単位休暇制度、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

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