どんな仕事か: ■各種知財法務業務を推進し、それらに関する業務プロセスの改善・再設計・しくみ構築を補佐いただきます。戦略的な視点を持ち、グローバルかつクロスファンクショナルに対応できる方を同社は求めています。

【具体的には】※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり
(1)知財法務業務の推進
・知財関連契約知財関連契約（共同開発／研究契約、その他開発関連契約、ライセンス契約、NDA等、和文・英文含む）の審査、ドラフト・対案作成、交渉支援
・知財係争・訴訟、ライセンス交渉の対応サポート、情報収集・分析による対応戦略立案サポート
・M&Aにおける知財デューデリジェンスおよびPMIにおける知財面のマネジメントサポート
・グループ会社も含めた知財ガバナンス体制の構築サポート、社内規定やルールの整備・運用管理
・知財関連の法制度やルールに関する最新情報の把握と社内展開・助言対応・業務改善・プロセス構築サポート
・業務効率化やリスク低減を目的としたワークフロー・契約管理プロセスの見直し・改善提案
・グローバルでの知財法務実務の標準化・システム化の推進サポート
・ナレッジ共有や教育プログラムの企画・運営による組織知の強化
(2)マネジメント・チームビルディング
・他部門（法務、事業部、経営企画など）や海外拠点との連携によるプロジェクトマネジメントのサポート
・フォロワーシップを発揮して、知財法務チームの目標設定・進捗管理・品質担保等に関するMgr・リーダーの補佐
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・企業の知財部門または法務部門、官公庁、法律事務所、弁理士事務所における知財法務に関する業務経験
・知財関連契約（共同開発／研究契約、その他開発関連契約、ライセンス契約、NDA等、和文・英文含む）に関する契約審査・ドラフト・対案作成の業務経験（目安：3年以上）
・知財関連契約、その他知財法務案件に関する社内関係部門に対するコンサルティング経験
・英語力：ビジネスレベル／TOEIC700相当
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～770万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、保養所、フレックスタイム制度、テレワーク制度、時間単位休暇制度、遠隔地勤務（通勤圏外での就業、条件あり）、育児時間制度等
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、メーデー、国民の休日、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、半日休暇制度、時間単位休暇制度、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

知財法務

法務・コンプライアンス