- なぜ募集しているのか
- ■ポジション概要
企業の「人が採れない」という課題に対して、求人媒体を活用しながら採用成功まで伴走する法人営業ポジションです。
これまで
・コールセンターやインサイドセールス
・生命保険、金融、無形商材の営業
・数字目標を追いながら提案してきた経験
など、営業としての基礎を培ってきた方には特にフィットしやすいポジションです。
人材業界での経験がなくても、営業としての経験や思考力を活かしながら、より本質的な課題解決型営業へステップアップできます。
単なる広告提案ではなく、課題特定 → 提案 → 改善 → 検証まで一気通貫で担うため、「売って終わりではない営業」に挑戦できます。 - どんな仕事か
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■事業・組織について
本ポジションが所属するSEEDS COMPANYは、パーソルグループ初の社内ベンチャー（新規事業開発部門）です。
パーソルグループの基盤 （ブランド力・顧客基盤・蓄積された営業／採用ノウハウ）を活かしながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持っています。
事業・営業組織ともに拡大フェーズにあり、 営業経験者が早期に活躍できる環境です。
・直近3年で売上200%以上成長
・TikTokフォロワー60万人超／アワードノミネート実績
・2025年に自社アプリをリリース
・ARR約5億円規模から、1～2年で10億円規模へ拡大予定
現在は事業・営業組織ともに拡大フェーズにあり、営業経験者が早期に中核メンバーとして活躍できる環境です。
■業務内容（具体）
以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。
▼(1)リード獲得・アプローチ
精査されたリストをもとに企業へアプローチし、
採用状況・課題（応募数不足／ミスマッチ等）をヒアリング
▼(2)商談・提案
ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。
▼(3)掲載後フォロー・改善
掲載後は応募・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
を繰り返し、成果最大化を目指します。
■担当顧客・業務範囲
・中小～大手企業まで幅広く担当
・担当社数：15社以上
・新規開拓を中心に、既存顧客のフォローも担当
※実績に応じて大手企業の担当も可能
■この仕事の特徴
・人材業界未経験から、HR×SaaS領域に挑戦できる
・中堅～大手企業への法人営業経験を積める
・商材依存しない、本質的な営業スキルが身につく
・事業拡大フェーズに関わり、キャリアの幅を広げられる
■組織・成長環境
・SEEDS Company（約90名）内のセールスチームへ配属
・人材業界経験のある先輩社員が在籍
・営業経験者向けのオンボーディング、商談同行あり
・週単位で改善が回るスピード感ある環境
人材業界が初めての方でも、
知識・提案方法を体系的に学べる育成環境が整っています。
- 求められるスキルは
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必須 ＜学歴不問／第二新卒歓迎＞
【必須】
・無形商材の営業経験（1年以上）
（例：求人広告／人材サービス／保険／IT・Webサービス 等）
・数値目標を持ち、顧客への提案を行ってきた経験
【歓迎する経験】
・求人広告営業経験
・人材業界での営業経験（領域不問）
・保険など無形商材での営業経験
・中堅～大手企業との取引実績
・いずれかの分野で高い成果を出した経験
・行動量を担保し、試行錯誤しながら成果につなげてきた経験
【求める人物像】
・顧客の成長や課題解決に向き合う営業がしたい方
・自身の成長に前向きで、次のステージを目指したい方
・整いきっていない環境や変化を楽しめる方歓迎 ■キャリアパス
・営業リーダー／マネージャー
・営業企画／事業企画
・採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
■入社後の流れ
・座学研修（商材／採用知識）
・ロールプレイング
・商談同行
その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始
※初月は売上目標なし - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
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掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.GRAND-260804KN
