なぜ募集しているのか: 業務については、これまでのご経験とご希望に合わせて最適な案件をご提案させて頂きます。
AI・ロボット・IoT・DX・モビリティなど、最先端の業務や将来性のある業界のプロジェクトから
これまでのご経験を更に伸ばし活躍して行ける業務をごご紹介いたします。
どんな仕事か: ・日本のモノづくりを支える大手メーカー様の取引数常時1300社。
・モノづくりの研究開発や企画構想など質の高い案件に関われます。
・エンジニアの市場価値向上をミッションとし最適な働き方をご提案いたします。
【プロジェクト例】
・新規医療機器開発における回路設計、プロトコル作成、影響分析(DRBFM)（三島EC案件）
・人口減少に伴う物流問題解決に向けた無人フォークリフト・AGVの開発において、要件定義から評価までの一連に業務（岡崎EC案件）
・二輪向けDCDCコンバータの回路設計/評価業務（静岡EC案件）
・小型衛星におけるセンサ/画像データの処理及び通信機能向上に向けた電子機器およびインターフェースの開発業務（名古屋北EC案件）
・車載向けECUの評価・検証業務。テスト仕様書作成、評価準備と実施（豊田EC案件）
・光通信用ドライバIC、車載用ドライバICの評価・解析・テスト（甲信越EC案件）

※上記以外にも弊社にはモビリティ/ロボット/航空・宇宙/半導体・LSI/産業用機械/電気・電子機器/素材/エネルギー・プラント/医療など多数の案件がございますので、ご希望を伺いながら配属先をご相談させていただきます。

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働きやすく安定した環境に自信あり
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【特徴】
●日本初の人材会社として東証一部（現プライム）上場
●JPX日経インデックス400選定
●無借金経営 × 400億円超の現預金
●リーマンショック時もエンジニア全員の雇用を守った実績
●約8,000名のエンジニアが設計・開発を中心に約1,300社で活躍中

【働き方】
●年間休日124日・完全週休2日制（土/日）、祝日休み
●平均残業時間20Hほど／月
●有給取得平均日数15日ほど／年
●平均技術対価6,159円(2026年3月期)
●稼働率98.5％(2025年度平均)

【豊富な研修制度】
・社内技術研修の数は626講座
・エンジニア主催の技術勉強会は、年間1,084回、参加者10,472名
　※例：機械学習モデル作成（Python）、アジャイル開発実践、クラウドセキュリティ実践
・研修センターは、計11カ所（大型研修センター1カ所、その他の研修施設10カ所）

【雇用の安定性】
●平均年齢40.7歳
●無借金企業/50年以上の安定経営
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
電気電子製品や設備などの開発や設計などの経験がある方　
※対象製品や業界不問です

【歓迎（WANT）】
・電気電子系エンジニアとしての業務経験がある方
※対象製品や業界不問です

歓迎電気電子設計エンジニアに関連する資格や実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 山梨県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県
勤務時間は: 9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）

※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。
（フレックスタイム制の場合：標準労働時間 1日8時間／コアタイム 10：00～15：00）
※残業代（超過勤務手当）は全額支給です。
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～ 960万円
月給：27万400円～

※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。
※別途、各種手当、残業代を全額支給。

【賞与】
年2回（6、12月）合計1,626,750円　(2025年実績・管理職を除く社員平均）

【年収例】
35歳　年収748万円（残業20h、地域手当、子供手当込み）
40歳　年収816万円（残業20h、地域手当、子供手当込み）
50歳　年収868万円（残業20h、地域手当、子供手当込み）
時間外残業手当20時間分を含む。地域手当が入っているため変動する場合有。
待遇・福利厚生は: ■住宅
社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅　※費用は月2万500円～3万5,000円＋光熱費を個人負担）
住宅利子補給制度

■加入保険
社会保険完備（健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険）

■各種手当
通勤手当
超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし
地域⼿当（扶養者の有無や地域により⽉1万3,300円～4万2,900円）
子供手当（子供1名につき月1万3,300円）
単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）
帰省⼿当（単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費）
転勤⼀時⾦

■財形形成関連
社員持株（メイテック株）制度、財形貯蓄奨励金制度
退職金・退職年金制度

■教育・自己啓発関連
互助会制度、各種レクリエーション活動、宿泊研修、各種表彰制度、
社内技術認証制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、
有給休暇（半休制度、時間単位有給休暇制度あり）
※エンジニアの平均有給取得日数14.87日/年（2025年度）

積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
※年間休日124日

■その他
慶弔見舞金制度、福利厚生サービス
メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。

【オンライン面接実施】
面談・面接はオンラインで実施可能です。Webまたはお電話にてご対応します。
※選考内容によってはご来社いただく場合もございます。あらかじめご了承くださいませ。

【中日本/電気エンジニア】希望勤務地考慮！設計開発業務に配属可能！残業代全額支給！/（株）メイテック

設計・開発エンジニア（電気）