なぜ募集しているのか: 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した同社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。
どんな仕事か: 成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。

■ミッション、業務内容
・ソーシングからPMIまで一貫したM&A業務
・中期経営計画の策定
・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務
・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート

■教育研修・入社後のイメージ
配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。

■同社の環境
更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画部としての配属です。
求められるスキルは: 必須以下何れか必須
・経営企画の実務経験
・財務、または会計業務の実務経験、知識（PL/BS/キャッシュフローが理解できる方を想定）
※銀行や事業会社で経営や事業運営に携わっていた方なども歓迎です。
・通販業界での就業経験
└プロジェクト推進、経営陣や対外との折衝経験、マネジメント経験をお持ちの方は活かしていただけます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7
アクセス：地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:50
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600 万円月給制基本給：278000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：55000円超過分は全額支給
変動手当：親孝行手当　10,000円／年
自己研鑽手当　50,000円／年

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社員割引制度
・社員持株会制度
・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金
・学校入学時の就業祝金制度
・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円）
・通年オフィスカジュアル
・本社社員食堂(カフェテリア)
・退職金制度: 有（入社3年経過後）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経営企画部（係長）【福岡】“PERFECT-ONE”でおなじみのプライム企業

経営企画