- どんな仕事か
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【仕事内容】
介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
1. 事業戦略の具体化と計画策定
■経営陣や事業責任者とディスカッションを重ね、中長期の事業計画を具体的なプロダクト戦略や実行計画に落とし込みます。
■市場データや顧客の声、そして私たちの強みである現場の一次情報を基に、事業課題を特定し、解決策を立案します。
2. プロジェクトの推進と実行管理
■エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサポートなど、多様な専門性を持つステークホルダーと密に連携し、プロジェクトをリードします。
■要件定義から開発、リリース、そしてリリース後の効果検証まで、一連のプロセス全体を俯瞰し、円滑なプロジェクト運営を実現します。
3. 業務プロセスの設計と改善
■事業の成長に合わせて、既存の業務フローを分析し、課題を抽出。テクノロジーを活用した、より効率的で生産性の高いプロセスを設計・導入します。
4. 経営サポート
■事業計画や予算の策定をサポートし、進捗をモニタリング。データに基づいた課題抽出や、次の打ち手の立案・実行を通じて、経営の意思決定を支えます。
【具体的なミッション】
介護業界で働く人、サービスを受ける人、双方の「不」を解消し、誰もが「よく生きる」ことのできる社会基盤を、テクノロジーと事業開発の力で構築すること。
そのために、経営陣の「事業構想」と、開発・営業現場の「実行」を繋ぐハブとなり、事業全体の成長を加速させるエンジンとしての役割を担っていただきます。
【組織構成とチームの雰囲気】
■事業企画チームには、事業会社でのプロダクト開発経験者やコンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
■役職や年齢に関わらず、データとロジックに基づいた建設的な議論を歓迎する、フラットで風通しの良いカルチャーです。
■週に一度の経営会議では、20代のメンバーが役員に直接事業提案を行うことも珍しくありません。裁量と責任の大きい環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験
■業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験
■「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方
【歓迎要件】
■ITプロダクトやWebサービスの開発プロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験
■事業計画や予算策定など、事業企画・経営企画に関するご経験
■HR業界または介護業界での業務経験
■データ分析に基づいた課題特定や意思決定のご経験
【求める人物像】
■「なぜやるのか（Why）」を常に問い、社会課題解決という大きな目的から逆算して思考できる方
■答えのない問いに対して、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら泥臭く実行までやり切れる方
■異なる専門性を持つメンバーをリスペクトし、それぞれの強みを引き出しながらチームの成果を最大化できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1200万円
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掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.MYN-10698338
