- どんな仕事か
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【求人ID】103863
【求人名】(勤務地:岡崎/担当:開発人事)【課長級】新エアモビリティのシステム設計・開発リーダー
<企業Vision&Mission>
■Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
■Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
<部署の役割>
・新形態・新構造に関わる研究・実証(新車両、ロボット、AMR、ドローン等)
・AI応用に関わる研究・実証(フィジカルAI、次世代センサー(量子センサ)等)
・エネルギーレジリエンスに関わる研究・実証(次世代電池、バイオ燃料、ナノ科学、燃料電池等)
<採用背景>
自動車業界はCASE・GXの進展により大きな変革期を迎えており、同社においても従来の車両開発に加え、新領域への対応が求められています。
特にエアモビリティ分野では、機体・制御・通信・クラウドが融合する高度なシステム設計力が競争力の源泉となっており、開発をリードできる人材の強化が急務です。
そのため、本ポジションではシステム設計・開発を牽引いただけるリーダー人材を募集します。
<部概要>
開発部門にあるイノベションセンターで、将来に繋がる次世代技術の研究を担当。
<入社後の担当領域>
新エアモビリティのシステム設計・開発リーダーとして以下を担当いただきます。
・システム全体アーキテクチャの設計
・組込みソフトウェアおよび飛行制御アルゴリズムの開発・レビュー
・通信システム設計
・安全性・信頼性設計および認証対応
・開発プロジェクトの技術リード
<使用ツール>
MATLAB/Simulink, CATIA, PX4 / ArduPilot
<やりがい・成長できる点>
・新規技術テーマの創出から実証まで、開発全体をリードする経験が得られる
・国内外の大学・研究機関・スタートアップとの共創による最先端技術開発に携われる
・将来の事業の柱となる新しいモビリティ価値の創出に貢献できる - 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
ドローン・航空機等エアモビリティ分野に関連する以下の経験:
・システム全体設計(要件定義~アーキテクチャ設計)の経験
・組込みシステム開発の実務経験
・安全性・信頼性設計の経験(フェイルセーフ、冗長設計等)
・技術リーダーまたは開発リード経験(チームマネジメント、開発推進)
・複数技術領域(ソフト/ハード/通信等)を統合した開発経験
・英語力(TOEIC500点以上※ご入社後TOEICスコアレポートが必要です)
ドローン/航空機/ロボティクス分野での開発経験
・自律制御・アルゴリズム開発経験
・クラウド連携システムの開発経験
・航空・安全規格や関連法規の知識
・英語での技術コミュニケーション能力
■同社について
三菱自動車は、売上高2兆円規模を誇るグローバル自動車メーカーで、SUV・4WD・PHEVを強みに世界170以上の国・地域へ展開しています。特に「アウトランダーPHEV」は世界的評価が高く、電動化技術と悪路走破性の両立は他社にはない独自性です。アジア市場での存在感も大きく、海外売上比率は8割超。日産・ルノーとのアライアンスにより開発効率や技術連携も進み、幅広い領域で挑戦できる環境が整っています。安定基盤と成長領域の両方を持つ点が働くメリットです。
■働き方について
三菱自動車は、柔軟な働き方と生活支援制度が充実しています。完全フレックス(コアタイムなし)、リモートワーク制度(手当支給)を導入し、働きやすさを重視。住宅面では独身寮・社宅・借上社宅を完備。育児では3歳までの育児休業、復職後は4~7時間の短時間勤務を選択可能。介護も通算3年の介護休業を整備。さらに英語研修やGCDP(海外派遣プログラム)など成長支援も手厚く、長期的にキャリアを築ける環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 950~1250万円
NEW
掲載期間26/08/06~26/08/19
求人No.MYN-10706497





