- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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物流課題を解決し、社会基盤を変革する営業ポジション【職務概要】
荷主企業様と運送会社様／ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
【職務詳細】
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討から提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチから承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など
【営業スタイル】
・1人あたりの拠点数：30拠点程度
・商談方法：対面8割／オンライン2割
・担当顧客：大手物流企業様
・新規／既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
【尚可】
・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
・エンタープライズ営業経験者
★★キャリアパス★★
・営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
・営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）※週初めに限りコアタイム10時から16時まで 基本就業時間10時～19時
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:※基本給に諸手当30,000円を含む
賞与:業績賞与あり
昇給:年２回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費実費支給・育休復職祝い金制度・企業型確定拠出年金制度・部活補助制度・社員割引・リモート手当・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）・借上げ社宅制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日（土日祝）、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）。夏季・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.WPT-407726039
