- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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年間休日126日／NECグループ／NW領域のスペシャリスト集団【職務概要】
ホテルマーケット（新築・既存ホテル）を対象に、ICTシステムやクラウドサービス基盤、空間設計を組み合わせたトータルソリューションの提案営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
・新規および既存のホテル事業者に対する課題ヒアリング・提案活動
・提案に向けた自社事業部門や技術部門との打ち合わせ・社内調整
・顧客の課題解決に向けた他社（共創パートナー）との協業推進
・ホテルマーケットの分析、営業戦略の策定、新規ビジネススキームの企画立案
・見積書作成、提案書作成、プレゼンテーション資料作成
【魅力】
・ICT技術だけでなく『ICT＋空間設計』までコーディネートできる独自のソリューションを提案可能です。
・自社で実際に導入・実践した商材を多数扱うため、自身の体験を踏まえた提案ができます。
・先輩社員によるOJT体制が整っており、1年程度かけて段階的に立ち上がれる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験
【尚可】
・チームで行動ができる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無）※標準労働時間：8：30～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86，000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ、通勤交通費支給、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
- どんな選考プロセスか
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人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.WPT-409009002
