- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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大手不動産グループの顧客基盤のもと、中長期的な関係を構築しながらIT課題を解決！【職務概要】
同社は、三菱地所グループ各社に対するIT・デジタル担当者の窓口として、グループ会社からの課題やニーズを起点に最適なソリューション提供をリードする営業機能を担っています。
【職務詳細】
・三菱地所グループ各社に対するアカウント担当としての関係構築・維持
・定期的なコミュニケーションを通じたIT・デジタル課題やニーズの発掘とヒアリング
・課題・要望の整理、及び社内関係部署（コンサル・開発・運用保守・インフラ等）と連携した提案・ソリューションの企画
・提案活動・概算見積り・契約条件の調整、受注に向けた社内外との調整
・担当企業に対する各種案件のモニタリングと課題防止や先回り解決に繋がる調整
・三菱地所グループ共通利用システム（ITサービス）のグループ促進や契約締結代行業務
【備考】
※本求人はリーダーポジションとなるため、数名のメンバーを率いながら業務遂行いただく前提となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界での営業経験、または案件オーナーと接点が多かったコンサルやSEの経験
・リーダーとして自チームをマネジメントした経験
・顧客の課題・ニーズをヒアリングし、関係部署と連携しながら提案・案件化を推進した経験
【尚可】
・不動産業界の経験
・マルチタスクが得意な経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル、または東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
JR山手線「東京」駅徒歩2分
東京メトロ千代田線「根津」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム有）※標準的な労働時間：9時15分～17時45分（フレキシブルタイム：6時00分～22時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:649万～928万程度
月給制：月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当実費支給（上限：150，000円／月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.WPT-409031434
