- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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東証グロース上場／リモート・フレックス勤務可／グローバル人材開発のパートナー【職務概要】
経営層・CHROをはじめとした人事責任者に対し、経営課題から逆算した組織・人財開発の提案を行う戦略的人財育成パートナーとしての業務です。
【職務詳細】
・法人向けの提案営業（新規・既存）：企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
・既存顧客のフォローアップと関係深化
・売上目標の達成：個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
・PDCAを回しながら営業の質を向上
・顧客と長期的な関係を構築：人財育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
・新サービスの開発やパートナーアライアンスの推進
【入社後のイメージ】
・入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
・入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
・入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
※これまでの実績と入社後の活躍を踏まえ、入社7ヶ月目～1年を目安にマネージャーへ登用予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・無形商材の法人営業経験（7年以上）
・エンタープライズ営業経験
・売上目標を安定して達成した実績
・顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築けるスキル
【尚可】
・大手企業の経営層への営業経験
・教育業界・研修業界での営業経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
・マネジメント経験
■本ポジションの魅力
・日本企業のグローバル人財開発を支援することで、日本の国力向上に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。
・日本を代表する大手企業の経営層に対し、人財開発戦略を上流から直接提案する、高度なエンタープライズセールスに挑戦できます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区浜松町一丁目30番5号 浜松町スクエア11階
JR山手線「浜松町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制あり（コアタイム：12時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1800万程度
月給制：月額714000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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産休育休制度、子育て支援金（出産時10万円）、認可外保育補助（5000円／月）、シッター補助（1000円／1H）、時短勤務制度、レクリエーション費用（3000円／人）、持株会奨励金制度（奨励金25％）、学習支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年10日～)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.WPT-409042649
