- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
国内トップクラスシェアの水処理機器メーカーで社会インフラに貢献【職務概要】
同社にて主に官公庁・民間企業向けに水処理機器のルート・既存営業および
新規開拓営業を担当します。
【職務詳細】
・製品：ダムや水処理場にある水処理機器
・取引先：西日本の官公庁の購買、プラントメーカーの購買、一部、
素材・重工メーカーの生産技術等
・営業スタイル：約8：2の割合（新規：既存）で新規営業メインで実施します。
飛び込みはなくテレアポからスタートしますが沢山の架電数は不要です。
・目標：ノルマはなく達成できない場合の減額等もありません。
成果に応じ通常賞与とは別に業績賞与（10～50万円程度）が支給されます。
・出張：月平均3～5回程度（社用車あり／直行直帰可能）
【研修体制】
入社～1年程度は営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。OJTでの研修やロープレ等での知識習得が可能です。
【募集背景・特徴】
官公庁向け水処理機器でトップクラスのシェアを誇る同社において民間向けの展開を進めており毎年110％成長を継続しています。更なる受注増加を見込んで増員募集を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・何らかの販売または営業の経験（個人／法人、無形／有形不問）
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・法人営業の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階
都営大江戸線「大門」駅徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：00（所定労働時間7時間45分／1年単位の変形労働時間制）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～600万程度
月給制：月額337500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者：14，000円、子：1人あたり4，000円）、寮社宅、退職金制度（再雇用制度あり）、財形貯蓄制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援制度、継続雇用制度（再雇用）、社員食堂・食事補助、出張手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（9日）、GW（10日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※年間平均取得10日）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接＋適性検査（面接は複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.WPT-409053720
