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将来のCOO候補！代表と密に連携し営業戦略から組織経営まで主導【職務概要】
代表と密に連携しながら、営業戦略の立案から実行、組織作り、オペレーション構築まで事業成長に直結するあらゆるアクションを主導し、将来的にCOOとして事業推進・組織経営の核を担います。
【職務詳細】
1. 営業戦略の立案・実行
・事業目標(KGI／KPI) 達成に向けた営業戦略の策定と運用
・新規開拓手法の確立、既存顧客の深耕 (LTV最大化) 施策の推進
2. 営業組織のマネジメント・仕組み化
・営業メンバーのマネジメント、育成、評価制度の運用・改善
3. 事業開発
・新規事業立ち上げやアライアンス (業務提携)の推進
・事業計画策定および全社オペレーションの構築・推進
【ミッション】
・さらなる成長速度の加速、顧客基盤の拡大、および組織基盤の強固化を図るため、営業部門全体を牽引すること
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・BtoB (またはBtoC) 領域における営業実務経験(3年以上)
・営業組織におけるマネジメント経験 (メンバー育成、KPI管理、数値責任を担った経験)
・営業戦略の立案から実行、プロセスの仕組み化・標準化を主導した実績
・経営陣や他部門と連携し、事業課題の解決に取り組んだ経験
【尚可】
・スタートアップまたはベンチャー企業における組織拡大期の経験
・新規事業の立ち上げ、またはアライアンス推進の経験
・経営企画、事業開発、あるいはCOOに類する役職の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区新橋2-5-2 堀ビルグッドオフィス新橋201
JR山の手線「新橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（会社規定に基づき支給）／自転車通勤可（全従業員利用可）／資格取得支援制度（全従業員利用可）／研修支援制度（全従業員利用可）／リファラル採用手当／永年勤続手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間120日／完全週休二日制、土曜 日曜 祝日／有給休暇（入社半年経過時点10日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査(性格診断)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.WPT-409065295
