どんな仕事か: 当社は現在、SES中心のビジネスモデルから「受託開発（自社開発センター化）」への転換を進めています。その変革期において、現場を統括し、営業と組織づくりの両輪を担っていただくのが本ポジションです。

【具体的な業務】

オンサイトリーダー業務：顧客先での要員管理、稼働状況の把握、品質・進捗のマネジメント

営業活動：新規顧客の開拓、既存顧客からの新規案件の切り出し・提案

受託シフトの推進：SES案件を受託開発案件へ転換するための調整・折衝

組織マネジメント：メンバーの育成、チームビルディング

【このポジションの魅力】

単なる管理業務ではありません。

「会社の事業モデルそのものを変える」というダイナミックなミッションに、裁量を持って取り組めます。

将来的には課長職として組織全体を牽引いただくことを期待しており、経営に近い立場でキャリアを築けるのが最大の魅力です。社長は元エンジニア。現場の苦労を理解した上での意思決定・サポート体制が整っているため、腰を据えて挑戦できます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・IT実務経験5年以上

・IT業界での営業経験（オンサイトでの顧客営業・要員管理などのご経験）

【歓迎要件】

・開発案件の管理経験（設計～開発・テスト・品質管理・納品までの一連のマネジメント）

・基本設計または詳細設計のいずれかのご経験

【あれば活かせるスキル・経験】

・チームリーダー・マネジメントのご経験

・新規顧客開拓・提案営業のご経験

【求める人物像】

・会社の変革フェーズを「面白い」と感じ、主体的に動ける方

・技術と営業、両方の視点でコミュニケーションが取れる方

・メンバーの成長を自分ごととして喜べる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【福岡／課長職候補】現場と経営をつなぐSESオンサイトリーダー／年収600万円可／月平均残業10

営業（法人向け）