- どんな仕事か
-
【仕事内容】
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
【詳細内容】
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー
【仕事の魅力】
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。
・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。
【取り扱い商材】
リクルーティング商材：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等
WEB広告：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等
IT関連商材：WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等
★とにかく商材数が多岐に渡るため、顧客の採用課題に合った最適な商材の提案や、商材の組み合わせ等により顧客の採用計画を成功に導く事ができる、非常に重要かつやりがいを感じる事ができるポジションです！
【組織構成】
約120名のメンバーが活躍中です！
年齢層：20代～40代（20代～30代前半が中心）
男女比：男性4割、女性6割
新卒中途比率：新卒6割、中途4割 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■KPI追った経験※営業や販売職の経験
（ブライダル、パーソナルトレーナーなども内定事例が多いです）
■その他：1年未満の短期離職がない／直近で3か月以上のブランク期間がない方
【求める人物像】
■成長意欲がある方
■ベンチャー志向の方
■早期に教育・マネジメント経験を積んでいきたい方
-----------------------------------------------------
☆ 未経験から活躍できる理由 ★
-----------------------------------------------------
【(1)基礎から学べる研修制度】
入社後は座学研修やロールプレイングを実施。
人材業界や介護業界の基礎知識、営業スキルまで段階的に習得できます。
※1か月目は座学や商材理解等のインプット期間
2～3か月目で自分のアポ商談や先輩の商談同席をし
少しずつ独り立ちしていきます。
【(2)OJT中心の育成体制】
配属後は先輩社員によるOJTを実施。
一人で業務を任せることはなく、
商談同行や定期的なフィードバックを通して着実に成長できる環境です。
※自信がつくまで先輩社sんが商談同席します。
またマネージャー等もフランクに商談同席を依頼できる環境です。
【(3)長期的なキャリアを支える制度】
在宅勤務制度や時短勤務制度など、ライフステージの変化にも対応。
社内異動制度もあり、営業だけでなく幅広いキャリアを描くことができます。
-----------------------------------------------------
☆ 仕事の魅力と面白さ ★
-------------------- - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～500万円
NEW
掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.MYN-10584690
