どんな仕事か: 【マネージャー候補として採用。新事業に携わるチャンスあり】

データ分析を武器に、営業組織の成果を最大化するマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】

店舗営業（大手量販店）、本部営業（ドラッグストア、小売店、EC）サロン営業の3つの事業組織いずれかの部門に配属となります。

・既存顧客フォローおよび新規提案

・営業戦略の立案・改善

・データを用いたKPI設計・営業方針策定

・チームマネジメント、成果最大化の推進

・再現性ある営業プロセス・仕組みづくり

【入社後の流れ】

まずはプレイヤーとしてスタートし、最短3ヶ月でマネージャーを目指せる環境です。

現場に慣れた後は、営業戦略の見直しや組織マネジメントへと役割を広げていただきます。

評価は売上だけでなく、視野の広さやチームへの貢献などを総合的に判断。

あなた次第で、ステップアップのスピードは大きく加速します。

【配属先の編成】

営業部門はジェネラルマネージャー1名、マネージャー3名、メンバー25名で構成されています。

今後も増員予定のため、成長できる環境です。

同社には、「戦略設計・数値管理・人材育成」を担うマネジメント層の強化が不可欠。

あなたには、現場と組織の両面から成長を支える、重要な役割を担っていただきます。

【実践重視の研修＋最新ツール習得】

現場同行営業で業界や商品について、しっかり学べるしくみがあります。

配属後は有料版AIツールや分析システム、SaaSも全社員に付与され、実際の営業を通じてデータ活用や効率化を身につけられます。

さらに資格取得支援や外部コーチング受講制度も整っているので、柔軟にスキルアップを目指せる職場です。
求められるスキルは: 必須【事業づくりに関わりたい・裁量の大きい環境で働きたい方は歓迎】

データ活用や数値管理を基に、営業組織の戦略設計・育成に挑みたい方は応援。

【営業マネージャー候補募集】

営業実務や方針設計のご経験を活かし、組織全体の成長に貢献できる方を歓迎します。

【応募条件】

■普通免許（AT限定可）

■toB向けの営業経験

■営業方針、数値設定のご経験

■役職問わずマネジメントのご経験

※上記の各経験年数は問いません。

【歓迎条件】　※必須ではありません

■チーム成果を出すために「やり方を変えた」ご経験

■数値責任を持ったご経験

■SalesforceなどSaaSツールの活用経験

■マーチャンダイジングに関する知見

【こんな方にピッタリ】

■事業づくりに関わりたい

■裁量の大きい環境で働きたい

■経営と近い距離で仕事がしたい

※社員が経営に関わる「委員会制度」

同社では、『委員会制度』を設けています。

委員会では、

■社内イベントの企画・運営

■福利厚生の拡充に向けたアイデア出し

■経費削減案出し

など、会社全体に関わるテーマを自分たちの手で動かしています。

「どうすれば会社がもっと良くなるか」を議論し、実際に制度や仕組みとして形にしていく場です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

失敗を応援する挑戦文化がある【営業マネージャー候補】

その他、営業系