- どんな仕事か
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賃貸物件の管理を行う同社にて、相続や遊休地活用をきっかけに賃貸経営を検討されるオーナー様（主に50～70代の個人）に対して、ハウスメーカーや建築会社と連携しながら長期管理プランを提案する営業を担当していただきます。
■ハウスメーカーや建築会社へ挨拶回りを行い、賃貸経営を検討しているオーナー様の紹介を受ける
■ハウスメーカー、建築会社、オーナー様の3者が顔を合わせる場で賃貸管理プランの提案を実施
■オーナー様とのご契約締結に向けた営業活動
■契約後は他部署担当者へ引き継ぐ業務を担当
■入社直後は住宅展示場に出向き、ハウスメーカーへの挨拶からスタート
※信頼関係を築くことで紹介の連鎖が生まれ、基本的には紹介営業の形態です。
【配属先情報】
営業部に配属となり、同部署には4名が在籍しています。
上司と部下の関係に関わらずフラットな距離感であり、非常に相談しやすい環境です。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
入社直後は住宅展示場へ出向き、ハウスメーカーへ挨拶をするところから業務を開始します。
ハウスメーカー等との信頼関係構築をサポートする教育体制が整っています。
【身に付くスキル】
相続や遊休地活用に伴う賃貸経営の提案営業スキル、賃貸管理プランの企画力、ハウスメーカーや建築会社との連携・折衝能力、顧客の信頼を築くコミュニケーションスキルが身に付きます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
オーナー様との信頼関係を築きながら、長期にわたる賃貸経営プランを提案する営業活動ができます。
紹介に基づく営業が主体のため信頼関係の構築がやりがいとなり、教育体制が整っているため安心して取り組めます。
【働きやすい環境】
直行直帰が可能なため、効率的なスケジュールで業務に取り組めます。
月平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスがとりやすい環境です。
有給取得率は85％と高水準で、プライベートの予定も調整しやすくなっています。
社員のさまざまな個別事情（家庭環境やライフイベント等）にも柔軟に対応しており、長く働ける職場作りを進めています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
■この仕事で大切なのは、売ることよりも長く良好な関係を築いていくことです。平均契約期間は30年と長期にわたるため、1件の契約が何年も安定収入を生み出します。
【教育体制】
先輩がマンツーマンでサポートします。先輩の商談に同行し、徐々にひとり立ちを目指していただきます。目標未達時も先輩が改善策を一緒に考えるサポート体制です。営業未経験者や異業界出身者も活躍しております。(中途入社者事例：ビルのメンテナンススタッフ、パチンコの店舗スタッフ)
資格：第一種運転免許普通自動車 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 410～500万円
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掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.MYN-10700127
