なぜ募集しているのか: ◆募集背景
現在HRMOS事業は「採用」「タレントマネジメント」「勤怠」「労務給与」「経費」など複数プロダクトを扱っており、シリーズセールス部は複数プロダクトの導入を推進する部門となります。

現在複数モジュールをご契約中のお客様も増加し、HRMOS事業としても課題解決を支援しておりますが、お客様の事業成長に伴い、解決すべき課題もより高度で多角的なものへと変化しています。
これに応え、一歩踏み込んだ追加支援や、領域を広げた包括的なソリューションを提案する新チームを立ち上げることとなりました。
どんな仕事か: 複数プロダクトをご導入済みの中小・中堅企業（SMB）領域のお客様に対して、追加でのご提案を行うアカウントマネージャーとして従事していただきます。
◆「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。
その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。

◆業務内容
未導入プロダクトへのクロスセルだけではなく、お客様の課題に沿って商品企画からアップセルのご提案までを担っていただきます。

・課題抽出とコンセプト立案：お客様の経営・人事課題を深く理解し、「どのモジュールを、どう組み合わせ、どう運用すれば成功するか」のコンセプトを設計。
・新プラン・ソリューションの企画：お客様のニーズに基づいた『新しい提供価値』（パッケージやオプション）を考案し、社内の関連部門（プロダクト）と連携。
・高い信頼関係に基づいたアップセル提案：経営層・人事責任者に対し、組織のアップデートに向けた投資判断を促す、戦略的なコンサルティング提案。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・人事領域のコンサルティング～ソリューション提案のご経験をお持ちの方

歓迎【歓迎（WANT）】
・タレントマネジメント領域の知見をお持ちの方
・商品企画（パッケージ～オプション）のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
【雇入れ直後】渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■保険・福利厚生
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・社会保険完備
・ライフステージサポート
　-マイチョイス(選べるワークスタイル)
　-ランウェイ(早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助等)
・部活制度
・オフィス内カフェ
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)等
休日休暇は: ■休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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