なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う、第二新卒向けのオープンポジションです。

これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。

マイクロアドは社員一人ひとりが「自ら考え、自ら行動する」ことを重視する企業文化です。若手でも積極的に意見を発信でき、新しい挑戦を歓迎する風土があります。
どんな仕事か: ご経験・ご意向を踏まえて配属を決定するオープンポジションです。営業（アカウントプランナー／アフィリエイト広告提案）または運用・企画（広告運用コンサルタント／営業企画）をご提案します。
これまでのご経験やご意向を伺い、以下のいずれかのポジションをご提案します。

＝＝営業ポジション＝＝

■アカウントプランナー
営業担当として、広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを活用して、顧客課題の解決のためのDSP広告配信やデータ分析を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。

■WEBアフィリエイト広告の企画提案営業（cory出向）
成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心にデジタルマーケティング事業を展開する子会社・cory社へ出向していただき、広告主や広告代理店に対して成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。

＝＝運用／企画ポジション＝＝

■広告運用コンサルタント
広告主や広告代理店の広告配信案件に対し、WEB広告（主に運用型広告）の配信設計・運用・レポーティングを担います。ビジネス課題やKPIに応じた配信戦略の立案から、効果検証・改善提案までを一貫して行い、広告効果の最大化を支援します。

■営業企画（アライアンス・ビジネス・ディベロップメント）
Google・Yahoo!などのDSP業者・SSP業者・アドネットワーク事業者と日常的にコミュニケーションを取り、最新の媒体情報・戦略・成功事例を社内へ展開する役割を担います。関係性構築を通じて得た知見を活かし、社内の営業担当とともにメディア収益最大化に向けた戦略立案を行います。
求められるスキルは: 必須 ■営業ポジションをご希望の方
・法人営業経験1年以上
・PowerPointで一定の提案資料の作成が可能（プロダクト資料ではなく、顧客向けにカスタマイズして提案等を行っていた経験）
・Excelで一定の数式（SUM、SUMIFS、COUNTIFS、VLOOKUPなど）を利用したレポート作成などが可能

■運用／企画ポジションをご希望の方
・WEB広告ビジネスにおける何らかの実務経験（1年以上）

■求める人物像
・主体的に行動し、周囲と連携しながら課題解決に取り組める方
・顧客のニーズを深く理解し、共感できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・ご自身で良好な精神状態を保ち、ストレスを適切にコントロールできる方
・業務に必要な行動量や会食等に対応できる、健康な体力をお持ちの方

歓迎・インターネット業界での勤務経験のある方
・法人営業経験者（長期的な関係構築をされてきた経験）
・代理店や媒体営業のご経験
・リーダーのご経験

募集年齢（年齢制限理由）第二新卒の世代を想定しています。長期勤続によりキャリア形成を図るため、上記年齢層を対象としています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：6か月（試用期間中の労働条件の変更はありません）
どんなポジション・役割か: マーケティングビジネス本部（配属ポジションは選考を通じて決定）
どこで働くか: 勤務地：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F

JR各線・東京メトロ・東急線・京王井の頭線「渋谷」駅より徒歩圏内

■リモート勤務について
リモート勤務は可能ですが、フルリモートは原則不可です。出社を前提とした勤務スタイルとなります。
勤務時間は: 基本定時：9:30～18:30

■スライド8
出社時刻を7:00～11:00の間で自由に調整できる制度です。出社した時刻から8時間勤務＋休憩1時間で終業となります（例：朝7:00出社の場合は16:00が定時）。
※裁量労働適用社員は除く
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～600万円（ご経験・スキル・現年収を考慮の上で決定）
※みなし労働時間60時間分を含みます／給与改定：半期に1回

■年収例
・入社1年目 600万円（基本給420万円＋インセンティブ180万円）
・入社2年目 700万円（基本給500万円＋インセンティブ200万円）
・入社4年目 900万円（基本給600万円＋インセンティブ300万円）
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

■家賃補助制度
・2駅ルール：会社から2駅圏内に居住で月30,000円支給
・どこでも5：満5年経過後は、どこに住んでいても月50,000円支給

■月間／四半期インセンティブ
・目標達成インセンティブ（達成率に応じて）：月3万円～15万円
・毎月の月間表彰MVP受賞：10万円
※その他にも多数インセンティブ制度あり／半期表彰者への報奨金あり

■その他
社内飲み会補助制度、部活動、社内Bar など複数あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日（日本の暦通り）
・夏季休暇：7月1日～11月30日の間に3日間取得可能（連続取得・分割取得どちらも可）
・特別休暇「やすんで5」：在籍満2年経過（勤続3年目以上）の正社員を対象に、毎年5日間の連続特別休暇を付与
・年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに選考いたします。

【STEP 2】面接
現場担当者・部門責任者との面接を複数回実施し、最終面接へと進みます。

【STEP 3】内定・オファー面談
給与などの条件面についてご説明します。

※選考回数や適性検査の有無など、詳細な選考フローは選考の進行に合わせて個別にご案内します。ご不明な点は担当エージェントまでお問い合わせください。

【第二新卒オープンポジション】東証グロース上場アドテク／営業・広告運用・営業企画

営業（法人向け）