なぜ募集しているのか: ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。
単にAIツールを導入するだけではありません。
企業の現場に入り込み、業務を理解し、仕組みを変え、実際に成果が出るところまでやり切る。
そして、日本の現場から、世界にも示せるようなデジタル活用の事例やプロダクトを生み出していきたい。

「日本をデジタル先進国に」。

この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。
けれど私にとっては、きれいな言葉ではなく、心の底から湧き上がってきた本気の想いです。
私自身の原体験から生まれた、人生を懸けて成し遂げたいと思えるテーマであり、次世代への約束です。
未来のプロフェッショナルたちに、誇れる日本を残したい。
AI時代のど真ん中で、日本の産業をもう一度強くしたい。
そして、「デジタル先進国・日本」を、私たちの手でつくりたい。
そこに本気で、人生を懸けて取り組んでいきます。

同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。
ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。
どんな仕事か: 社員サポートのスペシャリストとして幅広い業務に関わっていただきます。
労務基盤構築の経験を積むことができる環境です。
主な業務内容は以下の通りです。

■衛生管理
・定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営
■休職・復職対応
・私傷病・育児・介護休職の手続きとフォロー
■社内トラブル対応
・ハラスメント申告、体調不良、労災対応
■障がい者雇用
・障がい者雇用の計画～入社後フォロー、行政対応
■勤務時間管理
・長時間労働対策、労働時間の適正化

労務基盤構築の経験を積むことができる環境です。
ルーティンの運用よりも「仕組みを作って運用に乗せる」ことや、自ら問題を見つけ、改善策を考え実行する力を重視します。
求められるスキルは: 必須・労働基準法・労働安全衛生法等の実務知識がある方
・資料作成能力（PowerPoint）がある、または経験がある方
・複数プロジェクトの並行進行管理力がある方
・プライバシー・機密性の高い事象や、センシティブな案件への初動対応力が高い方

歓迎 ■歓迎スキル
・休職・復職する社員の手続きやフォローの実務経験がある方

■求める人物像　※こういう方が向いています
・問題解決思考のある方
・バックキャスト思考の方
・物事をMECEに整理し、抜け漏れのないフロー・チェックリストに落とし込むのが得意な方
・裁量を持って一人で業務を完結させることに抵抗がなく、加えて適切なタイミングで上位者に報告・相談できるバランス感覚を持つ方
・変化に対して受動的に対応するのではなく、先回りして準備する姿勢のある方
・ルーティン運用より「仕組みを作って運用に乗せる」ことに関心がある
・自ら問題を見つけ、改善策を考えて実行する考え方を持っている
・スタートアップ企業で労務基盤構築の経験を積みたい
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（※期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません。）
どこで働くか: 【本社所在地】
東京都新宿区西新宿2丁目3－1 新宿モノリス28階
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：423,076円～500,000円
・昇給：あり（年1回）
・賞与：あり（年2回）
・想定年収：550万円～650万円

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記給与には、月30時間（81,000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・部活動手当（2,000円/月）※シニアマネージャー以上は対象外
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・インセンティブ手当：会社規定に基づき支給
・その他お祝い金：結婚祝金、出産祝金、等
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・キャリア支援：Udemy受講無料
休日休暇は: ・年間休日131日
・休日：土日、祝日
・休暇：年次有給休暇（入社時5日付与、半年後5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他（慶弔、子の看護、介護など）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1-2回の面接→内定

【人事労務マネージャー候補】4期目で社員数450名。急成長企業の人事労務リーダーを緊急募集

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