- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【募集背景】
2024年9月に創業し、介護施設向けAIプラットフォーム「みちケア」を開発しているスタートアップです。2026年5月の正式リリースに向けてPMFが見えてきたため、プロダクトの意思決定とロードマップをリードするプロダクトマネージャーを募集します。
【職務内容】
医療・介護・福祉の現場に経営インフラとなるプロダクトを届けるポジションです。顧客の業務課題を深く構造化し、現場の裁量を持って「みちケア」の機能設計や優先順位付けを牽引していただきます。
【具体的には】
・「みちケア」のプロダクトビジョンおよびロードマップの策定
・介護事業者へのヒアリングと仕様への落とし込み
・制度環境の変化の先読みとプロダクト戦略への反映
・多様なステークホルダー（エンジニア、デザイナー、セールス等）との連携
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
※ 要件のすべてを満たしていなくても問題ありません。
・プロダクトの仕様や優先度に関するチームの意思決定経験
・顧客の業務課題や事業課題の構造化、論点設定、仮説構築の経験
・PdM・エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど、多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・プロダクトの使いやすさにこだわりつつ、冷静に優先度をつけられる方
【歓迎】
・PdM／POとして、プロダクトの機能・優先度についてチームをリードした経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・BtoB SaaSの導入・提案・カスタマーサクセスの経験
・医療・介護・福祉・ヘルスケア領域、または制度・規制が関わる業界での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当：交通費支給（上限あり）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日
掲載期間26/08/21～26/09/03
求人No.GKL-46605820260807
