なぜ募集しているのか: 業界最大級のクチコミサイトを運営している同社。2022年12月の上場を機に、M&Aによるグループ経営化やAIをはじめとする最先端ツールの積極導入などを進め、さらなる成長に向けた組織変革の真っ只中にあります。
こうした急速な組織拡大と変化に伴い、事業を支えるIT基盤の強化が急務となっています。特に、新たにグループに加わった企業のIT環境を整備・改善できる人材が不可欠な状況です。そこで今回、同社に籍を置きながらグループ全体のIT課題解決を推進する、新設ポジションを募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 従業員の生産性向上を目指すコーポレートIT担当として、
同社本体とグループ会社、双方のIT環境整備をミッションとするポジションです。
業務の約半分はグループ会社のIT支援を、残りの半分は同社本体のコーポレートIT業務を担います。

＜おすすめポイント＞
●グループ会社のIT基盤をゼロから構築
●親会社の支援を受け、裁量大きく活躍
●AI活用など最先端のIT環境に携わる

■具体的な仕事内容
＜同社本体のコーポレートIT業務（約5割）＞
PC等ハードウェア管理の効率化や、各種WEBサービス・ソフトウェアの運用改善を通じて社内環境の活性化を目指します。
将来的にはISMS認証取得の牽引など、全社的な課題解決での活躍を期待されるポジションです。

●各種SaaSの導入・維持管理・改善
●OA領域（PC等ハードウェア）の選定・管理の高度化
●BPRの実施
●ファシリティ関連（ITに係るオフィス環境整備全般）
●社内ヘルプデスクの運用
●情報セキュリティ推進（リモートワーク環境におけるセキュリティ強化、ISMS運用管理など）

＜グループ会社（BNG パートナーズ）のIT支援（約5割）＞
Google WorkspaceやSlackを中心としたSaaS運用からIT資産管理、規程整備まで幅広く担当し、
グループ会社のIT環境を自走可能な状態へと導きます。

●各種SaaSの維持管理・改善
●OA領域（PC等ハードウェア）の選定・管理の高度化
●CMS・ドメイン管理（WordPress、DNS、SSL証明書管理など）
●ファシリティ関連（ITに係るオフィス環境整備全般）
●社内ヘルプデスクの運用
●情報セキュリティ推進（ISMS認証取得、プライバシーマーク対応など）

「子会社の1人情シス」という立場ではありません。
同社のコーポレートITチームに所属し、マネジャーとの1on1やチーム定例といったサポートを受けながら、
自身の裁量で業務を設計・推進できます。

■この仕事で得られるもの
M&A後の組織統合という、事業がダイナミックに変化するフェーズにおいて、
グループ全体のIT基盤を構築していく貴重な経験を積むことができます。
自身のITスキルとビジネスセンスを武器に、会社の成長に直接的に貢献しているという大きな手応えを得られるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・事業会社における社内IT（コーポレートIT / 社内SE）としての実務経験（目安：3～5年以上）
　└ 各種SaaS（Google Workspace、Okta、Zscaler、Slack など）の設定・運用（管理者）経験
　└ 業務プロセスの改善、およびマニュアルやWiki等の文書化・最新化を自ら主導した経験
　└ ITヘルプデスク・問い合わせ対応の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 39F
沿線名：各線「渋谷駅」駅から徒歩1分（直結）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
リモートがメインです。
チーム毎に出社日を設けるなど、出社を交えた働き方も可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：35時間
10：00～19：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
どんなに残業をしても月40時間までに抑えなければならない制度がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：570～780 万円月給制基本給：288800円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：91200円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり3000円)3000円／日を上限とする
賞与：賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
昇給：年2回
スタイルとパフォーマンスという定性と定量の両方を、等級に照らし合わせて評価。
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク制度
・出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
・結婚祝金：50万円
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE【グロース市場上場／グループ会社のIT支援／フレックス／休日123日】

社内SE・システム管理