- なぜ募集しているのか
- 現在、部門の中核を担うメンバーの高齢化が進んでおり、世代交代を見据えた採用です。あわせて、建設業許可の維持や、将来的な設計機能の強化も見据えています。
- どんな仕事か
-
本ポジションは、日本電計が手がける評価試験設備や各種施設・設備導入案件において、建築・設備に関する技術的知見を活かし、元請の立場でプロジェクト全体を管理監督する業務です。メーカーと連携しながら、顧客へ安全かつ適切な設備導入を実現します。
■主な業務内容
・顧客・協力会社との契約管理
・建設業法など関係法令の確認
・設備・施設導入における施工管理支援
・技術的観点からの管理監督、調整業務
・品質・安全・工程面の確認
※既存建物内での構築案件が中心ですが、今後は更地からの設計・構築案件にも携わる予定です。
※一般的な意匠設計ではなく、試験設備・研究施設等の特殊環境構築案件が中心です。
【働きがい】
元請の立場でプロジェクト全体を統括し、顧客・メーカー・施工会社の間に立って技術的価値を提供できる点が魅力です。建築・設備・法令・契約を横断的に扱うため、専門性を広げながら、上流工程で意思決定に関与できるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
施工管理部へ配属予定です。組織詳細は、選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・一級建築士資格をお持ちの方
・建築・設備に関する技術的知見を有する方
・構造設計や設備設計の思考がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル4階
アクセス：JR「御徒町駅」より徒歩約3分／東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
その他
敷地内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：25時間
※時差出勤制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：725～1002 万円 月給制 基本給：357000円～515000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
技能手当
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与： 年2回（6月・12月）
※別途、3月に会社業績により支給あり
※2025年度実績：8.4ヶ月
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、社員持株会、企業型確定拠出年金、GLTD保険（長期休業時の給与補償制度）、東京都電機企業年金基金
カフェテリアプラン：付与される210,000ポイント/年（初年度月割）を、会社が定めた旅行等のサービスに充当することができるサービス
施設：東京都電機健康保険組合ほか、保養所施設多数あり
協和会：全社員の共済と親睦を図ることを目的とし、試用期間満了後に全員加入 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/08/21～26/09/03
求人No.ENPCC-707136
