- なぜ募集しているのか
- クライアントからの依頼領域が広がる中、即戦力だけでなく、中長期で育成しながら一緒にサービスの質を高めていける人材を求めています。
業界経験がなくても、法人営業やお客様対応の経験、あるいは「数字を使って考えること」への抵抗のなさがあれば、十分に活躍いただけるフェーズを用意しました。 - どんな仕事か
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Web広告・SNS運用未経験でも歓迎。提案・施策設計・ディレクションを担える人材を目指すポジションです。経験より、数字や成果への当事者意識を重視します。Web広告・SNS運用の実務未経験の方でも、運用の基礎を身につけながら、
将来的には提案・施策設計・ディレクションまで担える人材を目指していただくポジションです。
いきなり上流を任せるのではなく、まずは運用やクライアント対応の実務に触れながら、
「なぜこの施策をやるのか」を自分の言葉で説明できるようになることを目指します。
経験の有無よりも、数字や成果に対して当事者意識を持って向き合えるかどうかを重視します。
配属先は、特定の大手クライアントに深く伴走する専属チーム、
または複数業界のクライアントを幅広く担当する代理店型チームのいずれかを想定しており、選考の中でご本人の適性に合わせてすり合わせていきます。
#チャレンジできる環境
【担当業務】
◎まず担当いただくこと（OJTで基礎から習得）
・Google広告／SNS広告（Meta / X / TikTok等）のプランニング
・SNSアカウント運用の投稿／データ集計／簡単な改善提案
・クライアントとの定例MTGへの同席、議事録／レポーティング補助
・数値レポートの作成、GA4等を使ったデータ集計
◎半年～1年程度で任されていくこと
・クライアントへの提案資料作成／プレゼンへの参画
・運用設計／ディレクションの一部を担当
・社内外のクリエイター／運用担当者との連携
◎さらに裁量が広がると担う仕事
・クライアントへの新規提案・施策設計
・複数クライアント／複数領域を横断した戦略立案
・チームメンバーの育成への関与 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかに当てはまる方（業界／実務未経験可）
・法人営業／接客／カスタマーサポート等、対人折衝を伴う業務経験（業界／商材問わず）
・数字やデータを使って考えること、改善することに抵抗がない方
・Web広告／SNS運用の実務経験がなくても、自ら学び、キャッチアップしていく意欲がある方
※Web広告／SNS運用の実務経験がある方は、その経験を踏まえた上でより上流のポジションからのスタートも検討します歓迎 ・Web広告／SNSに関心があり、プライベートでも情報収集や運用に触れた経験がある
・GA4／Excel／スプレッドシート等を使ったデータ集計／分析経験
・法人営業／提案営業の経験
・チームでの仕事や、複数タスクを並行して進めた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マーケティングディレクター
- どこで働くか
- 【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。 - 勤務時間は
- 原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制 平均実働時間173時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～600万円
月給：26.7万円～40.0万円+賞与(3ヶ月分)
※経験、能力に応じ相談
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※現職給与を考慮の上、決定いたします。
※月20時間分の固定残業時間代（定額月33,713円～50,506円）を含む（固定残業時間を超過した分は、別途支給）
■昇給・賞与：年2回（4月・10月）
■モデル年収
広告業界未経験、社会人経験2年：年収400万円～
広告業界未経験、営業経験3年：年収480万円～
広告業界2年経験、営業経験5年：年収550万円～ - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（上限月50,000円）
・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
・携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
・近隣家賃補助制度（諸条件あり）
・社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル・バスケサークル）
・就業環境（モニター使用可能、フリーアドレス制、疲れにくいデスクとイスを導入、オフィス（事業所内）は禁煙（別途ビルに喫煙専用室あり））
・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務）、テレワーク勤務制度
・表彰制度（MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等）※全社員の内、約3割が表彰 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（※当社規定による）
※年間休日：約120日
■休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など）
■有給休暇：入社半年経過後10日～ ※1時間単位での取得可 - どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接（採用責任者）→2次面接（現場責任者、役員）→最終面接（代表）→内定
※カルチャーフィットを確認するためのWeb診断に回答いただく可能性がございます。
※選考フローが変動する可能性がございます。
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/08/07～26/08/20
求人No.LIWHW-/planer/
