なぜ募集しているのか: 現部長の定年退職に伴う後任者の採用となります。
どんな仕事か: マーケティング戦略部は2023年7月に創設された新しい組織です。
組織ミッションは、同社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」をカタチに』を社内外すべてのステークホルダー（顧客、求職者、社員など）に発信し、顧客基盤と人財基盤双方の強化を通して事業成長に貢献することです。

このポジションは、組織の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。

・部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行
・中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画と
　マーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進
・計画達成に向けたKGI/KPIマネジメント及びPDCAの推進
・部内の人財育成計画の策定と実行（特にマネジメント職の育成）

【案件事例】
＜社外向け活動＞
・コーポレートサイト、採用サイトの運営・強化
・営業部門と連携した案件のリード獲得やナーチャリング活動（コンテンツマーケティング、展示会、メールマーケティングなど）
・採用SNSマーケティング活動（Instagram・YouTube、SNS広告など）
・新しいサービスやソリューションの広報活動

＜社内向け活動＞
・全社員総会の企画運営（年2回）
・トランスペアレンシー活性化推進（社内ポータルサイトの運営・改善など）
・パーソルAVCテクノロジー　WAY（パーパス・ビジョン）浸透に向けた
　施策立案と実行
・企業エンゲージメント及びワークエンゲージメント強化に向けた社内広報活動

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マーケティング戦略部への配属です。
組織構成
戦略推進課：課長1名・一般正社員6名
社内広報課：課長1名・一般正社員1名・派遣社員3名
求められるスキルは: 必須・マーケティングやブランド戦略策定、及び、それらのPDCAを自らがリーダーとなって推進した経験（10年以上※B2C、B2Bとわず）
・管理職としてのメンバーマネジメント経験者（10名以上マネジメント経験）
・B2Bマーケティング（リード獲得～ナーチャリングの一連のプロセス）のPDCA実践経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニックライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線　摂津富田駅/阪急京都線　富田駅

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※業務の状況、ご家庭の事情等に合わせて柔軟にリモートを利用することができます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間
※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～1250 万円年俸制月給600000円基本給：600000円
年俸の1/16.4を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

マーケティング企画・戦略責任者（部長ポジション）リアル／Webと幅広く対応※パナ・パーソル出資

マーケティング・販促企画