なぜ募集しているのか: 各部署で高まるDX・AI活用ニーズに対し、研修や相談対応を通じてテーマ創出から推進、課題解決まで担う体制強化が必要となり、部門横断で業務改革を推進できる人材を募集します。DXやAIを実業務に定着させ、継続的な改善を進めるため、現場に伴走しながら自ら企画・推進できる役割を強化します。
どんな仕事か: 【期待役割】
社内各部門の業務課題に対し、デジタル技術やAIを活用した業務改革（DX）を企画・推進するポジションです。
関係部門と連携しながら、課題整理から施策立案、導入、定着・改善までを一貫して担い、「データとAIの民主化」を実現していきます。

【業務内容】
具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
・各部門における業務課題・非効率業務の整理、可視化
・DXテーマの企画立案および推進
・AI・データ活用施策の検討、導入、業務適用
・関係部署・外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
・社内向け説明資料作成、活用ルール整備、定着支援
※その他の特徴

実装専任ではなく「業務×DX×AIの推進役」
これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境

【部署の役割】
ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。
こちらを参照下さい：https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html

【仕事の進め方】
社内各部署を対象に、DX・AI活用に関するハンズオン研修や相談対応を行いながら、各部署が抱える業務課題や取り組みテーマを引き出します。
寄せられたテーマについて、目的や背景、業務内容を整理した上で、DX・AI活用の観点から実現方法を検討します。
テーマ推進の過程で新たに生じた課題に対しては、既存の枠組みにとらわれず、必要に応じて新しい進め方や仕組みの検討・導入を行い、継続的な改善につなげていきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
DXチームへの配属です。
求められるスキルは: 必須生成AIなど最新AIツールに関する基礎理解があり、以下いずれかに該当する方

・社内外向け研修・勉強会・ワークショップの企画／設計／運営／講師経験
・DX推進・業務改善・BPRにおける「導入後の定着・浸透」フェーズの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本町2丁目2‐10
JR総武快速線『新日本橋駅』より徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1050 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年２回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付、共済会、各種文化系体育会系クラブ、独身寮、診療所、保養所他
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

DX・AI活用推進担当（業務改革/データ活用）【東京】軽自動車トップクラスのシェア

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