- なぜ募集しているのか
- 既存の医療福祉業界向け人材紹介が順調に拡大する中、さらなる事業成長に向け、新たに「施工管理・建築業界」向けの人材紹介領域へ参入します。施工管理業界の知見を持つメンバーがいないため、業界知識と営業経験を活かし、自ら売上を牽引しながら組織を教育・牽引していただけるコアメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。施工管理・建築業界に特化した人材紹介（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー）業務全般、および新規領域の立ち上げ業務をお任せします。
業務内容
1.施工管理・建築業界の求人企業に対する新規開拓・深耕営業
2.求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォロー
3.新規領域（施工管理）の事業戦略立案、ターゲット選定、スキーム構築
4.既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育
■配属先の特色
人材紹介事業部は、2025年8月に立ち上がったばかりの新しい部署です。
現在は医療福祉業界をメインに展開しており、立ち上げ当初の2名から現在10名へと急成長しています。
また、2028年には40～50人規模に拡大する想定です。
風通しが良く、スピード感を持って事業拡大を進める環境であり、今回新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」の領域においては、あなたが中核メンバーとして裁量を持って活躍できるフィールドがあります。
■キャリアパス
まずは施工管理領域のトッププレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、マネージャー・管理職として組織を牽引していただくことを想定しています。
新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、成果次第で早期にポジションを確立できる環境です。
■アピールメッセージ
人材紹介事業部は2025年8月に立ち上がったばかりの新しい組織です。
立ち上げ当初2名だった組織は現在10名まで拡大しており、今後さらなる事業成長を見据えています。
今回募集する施工管理・建築領域は、これから本格的に立ち上げる新規領域です。
単に求職者と企業をマッチングするだけでなく、ターゲット選定や営業戦略の立案、業務フローの構築、ナレッジ共有など、事業づくりそのものに携わることができます。
施工管理業界で培った知見を活かしながら、人材紹介のプロフェッショナルとして成長したい方はもちろん、将来的に事業責任者やマネジメントに挑戦したい方にも大きなチャンスがある環境です。
立ち上げフェーズだからこそ味わえる裁量とスピード感の中で、一緒に新たな事業を創っていただける方をお待ちしています。
■部署
人材紹介事業部
■職種
キャリアアドバイザー - 求められるスキルは
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必須 ■応募資格
・施工管理業界での人材紹介経験（目安3年以上）
■必要スキル・経験
・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作
・人材紹介業のCA・RAの経験（いずれか）
・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること
■歓迎するスキル・経験
・施工管理としての現場での実務経験
・新規事業や新規部署の立ち上げ経験
・マネジメントや後輩の指導・育成経験
■求める人物像
・高い当事者意識を持ち、自ら考え行動できる方
・新規事業や組織立ち上げなど、変化の大きい環境を楽しめる方
・個人の成果だけでなく、チームや組織の成長にも主体的に関わりたい方
・裁量の大きな環境で、これまでの経験を活かしながら挑戦したい方
・目標達成に向けて粘り強く行動し続けられる方
・自ら意見やアイデアを発信し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・人材紹介を通じて、建築・不動産業界の課題解決に貢献したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00-19:00
固定残業時間：1ヶ月あたり 45時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～1,500万円
月給：400,000円～1,000,000円
※賞与年2回を含む想定年収です。
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（2月・8月）
固定残業代：1ヶ月あたり 103000円～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※インセンティブ制度ではなく、固定給と年2回の賞与で安定的に高い収入を得られます。 - 待遇・福利厚生は
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■交通費（上限月4万円）
■社会保険完備
■家賃補助制度
（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）
■引越費用の負担
（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■資格支援制度
■私服可（オフィスカジュアル）
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー（毎週水曜）
■表彰制度
■レイヤー別研修
■貸出図書
社員を最も大切な資産と考え、人への投資を惜しまないことが当社の考え方です。働きやすさと成長機会の両立を実現できる環境を整えています。
■PIALIFE制度（子育て支援・在宅勤務・特別休暇など）
■セミナー受講費用補助
■チャレンジ制度（社内公募） - 休日休暇は
- ＜年間休日125日以上＞
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■夏季休暇
■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）
掲載期間26/08/24～26/09/06
求人No.WTH-2608A40077
