どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【ミッション：M&A業界の「流通革命」を完遂する】
日本には数多くのM&A仲介会社が存在しますが、中小規模のプレイヤーほど「買い手ネットワークの不足」という構造課題を抱えています。
私たちは、国内最大級の買い手アセット（上場企業の約30%が利用）を持つ自社プラットフォームを仲介会社・FAへ開放し、業界全体の成約数を底上げする事業を展開しています。目指すのは、日本のM&A仲介会社の80%が利用する「M&Aインフラ」。
すでに200社超の仲介会社が利用し、規約改訂・新機能リリース・料金体系の刷新を経て、事業モデルの手応えが出てきた今、次のステージに一緒に引き上げてくれる事業リーダーを探しています。

【お任せしたいこと（業務内容）】
事業成長に必要な打ち手を、自ら設計し、自ら実行していただきます。
■現場実務（プレイヤーとして）
・仲介会社・FAへの新規営業（商談・契約獲得）
・契約済み仲介会社のオンボーディング、プラットフォーム活用促進
・案件のマッチング支援（買い手リスト作成・打診・面談設定）
・主要仲介会社の経営層とのリレーション構築

■事業推進（マネージャーとして）
・事業KPI（顕在化数・契約数・成約率・単価）の設計と進捗管理
・現場の手触り感をもとにした戦略・施策の立案と実行
・半期ごとの事業計画の策定、経営陣への報告・提案
・営業～CS～成約までのオペレーション設計と仕組み化

■チーム・組織（リーダーとして）
・3～5名規模のチームの採用・育成・マネジメント
・プロダクトチームへの現場フィードバック、機能改善・新機能の企画推進
・新たな収益モデルやサービス拡張の検討
※入社直後はプレイヤー比率が高くなりますが、オペレーションの型化とチーム拡大に伴い、徐々にマネジメント・事業設計の比重を高めていく想定です。

【組織構成】
現在3～4名の少数精鋭チーム。
代表が部長を兼務し、事業運営を行っています。IPOを見据えた成長ステージにおいて、自分のアウトプットが直接事業の成長曲線を変える実感を持って働ける環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・法人営業またはカスタマーサクセスの実務経験（3年以上）
・チームマネジメントの経験（規模不問）
・KPI設計や事業計画の策定に携わった経験
・自ら課題を特定し、打ち手を考え、実行まで完遂できる方
・プレイヤーとマネジメントの両立に抵抗がない方

【歓迎】
・SaaS / プラットフォーム事業でのグロース経験
・BtoB領域でのパートナーセールスまたはアライアンスの経験
・新規事業の立ち上げ・0→1フェーズの経験
・M&A業界、金融業界、または仲介ビジネスに関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時、休憩時間 60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
経験・能力に応じて決定
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険
・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方へ2万/月）
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社時に5日付与）
・ベビーシッター利用割引制度
・PC選択制度
・部署間交流ランチ（月1回）
・ウォーターサーバー・オフィス内自動販売機
・Apple製品割引購入制度
・出社頻度：週5日（ビジネス）・週1日（開発）
・マネーフォワード福利厚生賃貸
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等

パートナーサクセス部（部長候補）

営業（法人向け）