- なぜ募集しているのか
- グローバル展開するSaaSプロダクトの成長と市場シェア拡大を実現するため、プロダクトマネジメント体制の強化を図ることとなりました。今後の事業拡大において中核を担っていただけるプロダクト統括担当をお迎えし、マーケティングテクノロジーの未来を共に創っていけることを期待しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。複数のプロダクトを統括するプロダクトマネージャーの統括として以下業務をご担当いただきます。また、一般的なPdM業務である以下のような業務も一部ご担当いただきます。
▼プロダクト戦略の立案と実行:
・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
・ロードマップの作成・管理
・ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け
・ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション
▼プロダクト開発のリード:
-見込顧客との打ち合わせを通じた要件の策定
-開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進
-データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理
-競合分析と市場トレンドのモニタリング
-プロダクト・機能リリース計画の立案と実行
-プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画
▼組織マネジメント:
-プロダクトマネージャーチームの育成・評価
-チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善
-メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須条件
・プロダクトマネジメント経験（5年以上）
-プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験
-市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験
-開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験
・組織のマネジメント経験 （5名以上）※直近でなく過去のご経験でも可
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
・日本語ビジネスレベルかつ英語日常会話レベル
▼歓迎条件
・マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験
・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験
・経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験
・生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験
・SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験
・エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験
・スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験
・プリセールス / プロジェクトマネージャー / セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験
・エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験
・データに基づいた意思決定と仮説検証の経験
▼求める人物像
・複数プロダクトの戦略を俯瞰しながら、中長期的な視点で推進できるプロダクト志向の強い方
・ユーザー中心の思考で、真のニーズを理解し解決策を導き出せる方
・データとユーザーの声の両方を重視し、バランスの取れた判断ができる方
・複雑な要件をシンプルに整理し、優先順位付けができる方
・テクノロジーへの理解と探究心があり、技術チームと建設的な対話ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 10,000,000 円 - 30,000,000円
月給：714,286 円～2,142,857 円
基本給：528,489 円～1,585,467 円
固定残業手当（45時間分）185,797 円～557,390 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
【保険】
・社会保険完備
【諸手当】
・交通費全額支給 - 休日休暇は
- 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
掲載期間26/08/24～26/09/06
求人No.WTH-2608A39554
