NEW 掲載期間26/08/11~26/08/24 求人No.CARX-3422

【福岡】*フレックス可*【東証グロース上場】急成長アプリ『タイミー』提案~サポートまで伴走型CS

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク

年収500万円~749万円
上場企業ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問土日祝休み1億円以上資金調達済20代役員在籍インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。
スポットワークという新しい働き方を通して、日本が直面する「労働力不足」の解決に挑戦しており、事業成長率は前年比320%と急成長中です。

現在、利用ユーザー数は1,000万人以上、導入企業数は15万社を突破。飲食・物流・小売など幅広い業種での利用が拡大していますが、さらなる成長加速が必要です。

今回は、タイミーの活用拡大を通じてクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスを募集します。労働力不足やDX化など、業界や企業ごとに異なる課題に伴走し、事業成長を共に推進していただきます。
どんな仕事か
継続利用促進や他店舗・他職種への導入拡大を推進します。
成果報酬型サービスの特性上、1回ごとの利用満足度を高めるために、導入後も長期的にサポートを行います。
【仕事内容(概要)】
マーケティングやインサイドセールスから引き継いだ商談を起点に、クライアントの課題ヒアリングから提案・導入・活用支援までを一貫して担当します。
既存顧客への利用拡大提案や大手企業の専属担当として、経営層やキーパーソンとの折衝も行います。

【具体的な業務内容】
・新規顧客との商談・申込獲得
・クライアントの経営課題・人材課題のヒアリング
・課題解決のための施策検討、提案資料作成
・集客見込み・人件費シミュレーションの実施
・受注後の導入支援
・求人内容(写真・文面・時給設定等)のコンサルティング
・中長期的リレーション構築のための定期的コンタクト
・他店舗・別職種への導入拡大提案
・大手クライアントの専属担当としての折衝・プレゼンテーション

【ミッション】
・担当クライアントのタイミー利用最大化を推進
・既存アカウントの継続利用・他店舗への導入拡大・一拠点あたりの募集人数増加の実現
・「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に満足度向上に取り組む

【役割】
・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化)
・タイミーの利用最大化と継続利用の推進
・クライアントとの長期的な関係構築

【配属部署】
SMB領域
・対象企業:売上数億円~数百億円規模の企業
・主な業界:物流、飲食、小売
・主要業務:
 - 多店舗展開企業への導入推進
 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種導入)

【ポジションの魅力】
・商材ありきではなく、課題発見力・解決力が身に付く提案型営業が可能
・既存顧客への伴走型コンサルティングを通して「長期で信頼を築く力」が習得できる
・組織拡大フェーズのため、早期キャリアアップのチャンス多数(リーダー・マネージャーなど)
・社会貢献性の高いサービスで、日本の働き方を変える実感が得られる
求められるスキルは
必須 *必須要件
・成果・ご実績を残されている方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・法人営業のご経験(2年以上)
・カスタマーサクセスのご経験(2年以上)
・免許保有(普通自動車運転免許)
歓迎 *歓迎要件
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
雇用形態は
正社員
どこで働くか
福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル 4階
・その他会社が指定する場所
勤務時間は
標準勤務時間 9:30~18:30
※フレックスタイム制(9:30-15:30がコアタイム)
給与はどのくらい貰えるか
応相談
※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月

<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は
年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・リラックス休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回


※当社(株式会社キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社タイミー
事業内容・
会社の特長
株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営を行う東証グロース上場企業です。2018年のサービス開始以来、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をリアルタイムでマッチングする独自のプラットフォームを展開し、スポットワーク市場を牽引しています。

少子高齢化による労働人口の減少や慢性的な人手不足が深刻化する中、飲食・小売・物流・ホテル・介護・農業など幅広い業界へサービスを提供。企業に対しては、人材不足の解消や採用コストの削減、業務効率化など「人」に関する経営課題を解決するとともに、働き手には履歴書・面接不要で好きな時間・好きな場所で働ける新しい働き方を提供しています。多様な仕事を経験することで、一人ひとりが自身の可能性を広げられる社会の実現を目指しています。

サービス開始から急成長を続け、
・登録ワーカー数約1,100万人
・導入事業者数約18万社
・導入事業所数約36.9万拠点(2025年4月時点)
を突破。現在はスポットワーク事業に加え、自治体との連携や一次産業への人材支援、金融・BPO領域など新たなサービス開発にも積極的に取り組み、「はたらく」のインフラ企業として事業領域を拡大しています。

2024年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場。
2026年7月時点で従業員数は**1,677名(うち正社員1,261名)**となり、急速な組織拡大を続けています。今後もテクノロジーの力で「はたらく」にまつわる社会課題を解決し、日本の労働市場を支える社会インフラの実現を目指しています。
設立
2017年8月
資本金
38.8億円(2025年10月現在、資本準備金含む)
従業員数
1,677名(うち正社員1,261名)[2026年7月時点]
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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