なぜ募集しているのか: 当社では、広報を企業の情報発信ではなく、社会課題の認知を変える仕事と考えています。
データや現場からニュースを企画し、メディア・行政・パートナーを巻き込みながら社会に届ける体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
・社会が気づいていない問題を見つける
・データや現場からニュースをつくる
・メディアや行政を巻き込む
・社会の認識を変える
この役割を強化するための採用です。
どんな仕事か: クラッソーネの情報を発信するだけではなく、空き家・人口減少・地域・建物や土地の循環といった社会課題の中から「いま社会に伝えるべきテーマ」を発見し、企画から実行まで担うポジションです。
【具体的な業務】
・社会課題をテーマにしたPR企画立案
・メディア向けストーリー設計
・プレスリリース企画・作成
・記者への提案・取材対応
・自治体・コンソーシアムとの共同プロジェクト推進
・調査PRの企画
・イベント・カンファレンス企画運営
・SNS・オウンドメディア運営
・広報効果測定・改善

【この仕事の魅力】
・社会問題と当社の取り組みをつなげて提案できる
・コンソーシアムでの活動を、当社への具体的な事業機会へと仕立て上げていく広報活動ができる
・「クラッソーネ」と「全国空き家対策コンソーシアム」という、事業と社会運動の両輪を広報として動かせる
・企業単体の広報にとどまらず、産官学を巻き込んだカンファレンスやナレッジアーカイブなど、社会実装レベルの広報活動に関われる

空き家問題は、不動産だけの問題ではありません。人口減少、相続、地域経済、行政、まちづくりなど、日本社会のさまざまな課題につながっています。
だからこそ、広報ができることも大きいと考えています。
目指しているのは、クラッソーネを有名にすることだけではなく、「建物の終わり方」や「土地の循環」という新しい社会認識をつくること。
企業広報の枠を越えて、社会課題そのものを動かすPRに挑戦できるポジションです。

■ 現場の広報担当が感じている「クラッソーネ広報のリアル」

広報経験者の方から「社内の広報理解が得られない」
「ただのプレスリリース打ち出し役に留まってしまう」というお悩みをよく伺います。

当社の現担当者に「この仕事のどこが好きか」を聞いたところ、こんな声が返ってきました。

「広報あるあるですが、社内の広報理解がないことを悩んでいる人は多いと思います。
でもクラッソーネは全社的に広報への理解があり、
社長との距離も近く意思疎通がしやすいのが強いところです。」

「単に会社のトピックスを出すのではなく、空き家問題の実態や家じまいの重要性を自ら企画して発信し、
社会の認識や人の行動が変わっていく様子が見られるのは大きなやりがいです。
地味で泥臭い積み重ねもありますが、メディアに取り上げられて社内が盛り上がると
『自分の仕事がみんなに還元できている』と実感できます。」

当社では、用意されたニュースを流すのではなく、データや現場から「社会へ伝えるべき問い」を
自ら発見し、国や自治体・産官学を巻き込んだ「社会実装PR」に挑戦できます。
求められるスキルは: 必須・以下いずれかの実務経験（目安：3年以上）
　-事業会社での広報・PR
　-PR会社でのPR支援
　-メディア（新聞・雑誌・Web等）での編集・記者
　-コンテンツ企画・制作
　※年数よりも、企画立案から実行まで主体的に推進した経験を重視します。

歓迎・メディアリレーション経験
・調査PR／データPR経験
・PRイベント企画経験
・自治体・行政との業務経験
・社会課題系プロジェクト経験
・スタートアップ経験
・オウンドメディア運営経験
・SNS企画・運用経験
・SEO／コンテンツマーケティング経験
・イベント／カンファレンス運営経験
特に、「既存のニュースを発信した経験」ではなく「自分でニュースをつくった経験」を求めてます
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■就業場所：フルリモート
　労働者/就業者自宅
　自宅もしくは当社オフィス（名古屋・東京）
　※取材対応等により出張が発生する可能性があります
　※年2回、全社総会を名古屋にて実施しています
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
※フレックスタイム制での勤務も可能。詳細はご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　550~749万
月給　407,729円～555,311円
（1）基本給　303,900円～413,900円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として103,829円［基本給303,900円の場合］～141,411円［基本給413,900円の場合］を支給）
（3）固定残業時間超過分は別途支給となります
（4）報酬は、経験・スキルを考慮し決定いたします
（5）その他手当類は別途支給となり、詳細は会社HPの就業規則の「賃金規程」に記載
待遇・福利厚生は: ■交通費（全額実費支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）※月2万円まで
■住宅手当
■服装自由
■社内禁煙
■リモートワークOK
■副業OK
■社員紹介手当
■健康診断
■公休出勤手当（土日などの公休日出勤時の手当）

【スキルアップ】
■資格取得支援制度
■会社図書館／書籍購入補助
■各種研修補助
■グロービス学び放題（動画学習サービス）
■1on1制度

【社内文化】
■MyMission宣言（人生において成し遂げたいミッションを全クルーの前で宣言）
■MVVアワード（クラッソーネのMVVを体現したクルーを表彰）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日休み）、休日日数118日
有給休暇10日～20日
夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）
有給休暇（入社半年経過後10日）
採用時特別休暇（有休3日）
慶弔休暇
豊かな暮らし休暇（有休3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接：コーポレート・コミュニケーション部長　岩﨑
2次面接：コーポレート・コミュニケーション部長　岩﨑
最終面接：代表取締役　川口

【リモートワーク可】社会課題を「ニュース」として届ける広報・PRポジション

マーケティング・販促企画