なぜ募集しているのか: ※株式会社アップルワールドへの在籍出向となります※個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、プラットフォームを提供する株式会社アップルワールド。当社は2018年に東証プライム上場「じげん」グループの一員となり、ベンチャーのスピード感とノウハウを融合させながら、M&Aも積極的に行い事業領域を拡大しています。そこで、事業の根幹を支える管理部門の体制強化が急務となりました。給与計算や勤怠管理といった日常業務を確実に遂行しながら、今後の組織拡大を見据えた制度設計や仕組みづくりを主体的に担っていただける、労務総務のリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: 旅行業界で急成長を続けるアップルワールド社にて、組織の基盤を支える労務総務のリーダー候補を募集します。
事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きながら、組織と共に成長できるポジションです。

■具体的な仕事内容
労務管理業務をメインに、組織の状況に応じて総務業務もサポートいただきます。
会社の基盤を支える重要な役割です。

＜主な業務内容＞

▼労務管理
給与計算や社会保険手続きはアウトソースしているため、委託先との連携や最終確認が中心です。
●勤怠管理、給与計算・社会保険手続きの最終確認
●入退社手続き（SmartHR使用）
●休職、復職対応
●就業規則・社内規定の整備・改定
●従業員の職場環境改善に関する企画・施策実行
●労基署・社労士対応、行政対応
●衛生委員会の運営

▼総務業務
●社内イントラ更新、修繕関連、購買関連
●各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険など）
●社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理

※給与計算・社会保険手続きは一部アウトソーシングしています。
実際の計算業務ではなく、データ作成やベンダーとの調整・管理が中心です。

■やりがい
事業の成長スピードが速く、M&Aによるグループ会社のPMI（統合作業）など、他社では得難いスケールの大きい業務に携わるチャンスがあります。異なる制度やルールを整理・標準化し、新たな仕組みを構築する経験は、労務としての大きな成長につながります。法改正への対応や労務システムの刷新などを通じて専門性を深められるため、自ら課題を見つけ、組織づくりに貢献したいという意欲のある方にとって、大きな手応えを感じられる環境です。

■教育・キャリア
入社後はまず、給与計算や勤怠管理などの実務を担っていただきます。将来的には、ご自身の志向に応じて多彩なキャリアを描くことが可能です。例えば、労務のスペシャリストとして法改正対応や就業規則改定といったプロジェクトを主導する道や、総務・法務へと領域を広げ、管理部門全体をリードするゼネラリストへの道もあります。最終的には、経営に近い立場で組織運営に携わるキャリアも目指せます。

■向いている人
自ら課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方や、変化の速い環境を楽しみ、柔軟な発想でスピーディーに行動できる方を歓迎します。
求められるスキルは: 必須労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）に関する一連の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階
沿線名：東京メトロ丸ノ内線
最寄り駅「西新宿」駅から徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※株式会社アップルワールドへの在籍出向となります。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～550万円月給制基本給：277456円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：97544円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：あり
昇給：年4回
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
・誕生日プレゼント
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務◆給与計算・勤怠管理／リーダー候補／東証プライム上場グループ／旅行DXで成長

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