どんな仕事か: ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。

求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。
【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】
求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。
転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。

【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】
求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。

一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。

現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
求められるスキルは: 必須・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く）
※業界・職種不問

歓迎 ★過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。

・目標達成への執着と完遂する力
設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢
逆算思考に基づいた行動量とスピード
目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力

・主体性と巻き込み力
目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド

・論理的思考力（課題特定）
直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力

・プロフェッショナルとしてのベーススタンス
言行一致：言葉と行動に一貫性がある
受容性：フィードバックを成長の糧にする素直さ
自己開示：自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
雇用形態は: 正社員(SE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)※延長することがある
※地域・職種限定正社員です。
　職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する無期の雇用形態になります。
どこで働くか: 仙台トラストタワー（宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：485万円～660万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：329,167円～445,834円
　(月額の内訳)
　　ー基準給：254,838円～345,161円
　　ーグレード手当：74,329円～100,673円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険（介護保険）、厚生年金保険等

【休職】
傷病休職、特命休職、母性健康管理休職、労災休職、育児休職、介護休職等

【諸手当】
通勤手当、深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当・追加割増手当等

【その他諸制度】
リクルートグループ社員持株会、リクルート生命保険等
休日休暇は: 【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

東北/仙台_キャリアアドバイザー【年間休日140日】

人材コンサルタント・コーディネーター