なぜ募集しているのか: AI技術を駆使し、発電から売電までを一気通貫で手掛けるグリーン専門の電力会社である当社。脱炭素社会への移行が進む中、衛星データなどを活用して発電所の開発を推進し、FIT制度に依存しないNon-FITでの事業展開を強みとしています。現在はビジネスモデルの転換期にあり、さらなる事業拡大を見据えています。それに伴い、約30～40もの多様なポジションで採用活動を活発化させており、組織の中核として採用戦略を力強く推進する新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 急成長中のグリーン専門電力会社にて、事業拡大の要となる採用担当者を募集します。採用計画の策定から実行、入社後のフォロー、さらには将来的な組織活性化まで、裁量大きく携わることが可能です。

＜おすすめポイント＞
●事業拡大に伴う30～40ポジションの採用戦略を担う
●採用ブランディングやイベント企画にも挑戦できる
●将来的には組織活性化など人事領域へ幅を広げられる

■具体的な仕事内容
入社後はまず、中途採用を中心に幅広い採用業務をお任せします。各部署と連携しながら、事業戦略に基づいた人材獲得をミッションとして活動します。

＜具体的な業務一覧＞
●採用計画策定
●各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成
●採用候補者との連絡・面接スケジュール調整
●採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析
●インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営
●採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信）
●ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進
●入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー
●派遣、アルバイト採用
●海外人材採用

◎少数精鋭の組織のため、一人ひとりが大きな裁量を持ちます。決められた業務をこなすだけでなく、より良い採用を実現するためのアイデアを積極的に発信・実行できる環境です。

■この仕事で得られるもの
当社は「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」という社会課題の解決に挑戦しています。採用担当者として、この大きなビジョンに共感する仲間を集めることは、事業成長の原動力そのもの。自らの手で組織を創り上げ、会社の未来を形づくっていくダイナミックな手応えを得られる仕事です。

■教育・キャリア
まずは採用業務全般を担い、当社の事業や組織への理解を深めていきます。将来的には、ご自身の志向や適性に合わせて、エンゲージメント向上施策や組織活性化の企画・運営など、より上流の人事戦略へとキャリアの幅を広げていくことが期待されます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
求められるスキルは: 必須・人事や採用業務のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝大門2丁目4番6号豊国ビル
沿線名：大門駅徒歩1分、浜松町駅徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
制度として固定残業80時間となっておりますが、実際の残業時間は残業20h時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800万円その他年俸制年俸の12分の1を毎月支給月額375,000円～
基本給218,182円～
上記基本給に加え、固定残業代（法定外残業月80時間分として136,400円～＋月40時間分の深夜割増分20,418円～）を支給。
なお、固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給する。
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・服装原則自由
・セミナー・研修費用補助
・関連書籍購入補助
・クラブ活動支援
・おごり自販機：社員同士が2人でカードをかざすと飲み物が無料になる「社長奢り自販機」を導入しています。
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,土曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用スタッフ◆脱炭素×エネルギー領域／フルフレックスタイム制／戦略立案にも挑戦可能／キャリアアップ◎

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